référent.e statutaire et paie

Le.la référent.e statutaire doit faire preuve d'une bonne polyvalence dans un poste qui exige de l'expertise, un engagement sur les dossiers quotidiens de gestion et une approche plus large de développement de la fonction ressources humaines.



Il. Elle devra accompagner la jeune équipe RH dans leur professionnalisation du statut et de la paie. Le rôle de manager est primordial dans le suivi de l'activité des gestionnaires RH.

MISSIONS DE L'AGENT :



* Piloter l'activité de l'équipe des gestionnaires RH,

* Sécuriser les procédures et accompagnez les gestionnaires dans leur professionnalisation,

* Assurer le suivi du processus de paie (environ 500 paies) et surtout de la carrière des agents à savoir, la mise en place de procédures, l'amélioration des outils de contrôle en vue de la sécurisation de la paie au regard des évolutions réglementaires,

* Accompagner les gestionnaires dans les demandes et le suivi des dossiers (paie, carrière, disciplinaire, retraite) ainsi que dans le déploiement du temps de travail (gestion des congés) dans leurs activités,

* Gérer un portefeuille d'agents,

* Elaborer et alimentez les tableaux de suivi,

* Être garant.e de l'élaboration des différents actes administratifs RH,

* Exercer une veille juridique en matière de ressources humaines.

Les candidatures (lettre + CV) sont à transmettre avant le 2 avril 2023

A Monsieur le Conseiller Départemental - Maire

Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle



Pour tout renseignement concernant ce poste, contacter

Gégory Gonet - Directeur des Ressources humaines 02.38.79.33.21