agent d'exploitation polyvalent voirie et manifestations

Mairie de Lons

 Titulaire ou contractuel  LONS Le 17 mars  183 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Vous travaillerez au sein du service voirie, fêtes et cérémonies intégré au sein de la direction gestion du quotidien.



Le service voirie, encadré par un responsable et responsable adjoint, comprend 14 personnes et réalise différents travaux en régie : maçonnerie voirie, signalisation horizontale et verticale, montage et démontage du matériel nécessaire aux fêtes et cérémonies, conduite d'engins...

Missions

Vos missions :



1 - Assurer le fonctionnement des fêtes et cérémonies

> montage et démontage des structures

> transport et acheminement de matériels

> manutention des divers matériels de stockage au dépôt

> entretien du matériel (lavage bâches, mobilier, véhicules)



2 - entretenir la voirie et les espaces publics

> montage, démontage, entretien et pose de la signalisation verticale

> signalisation horizontale (peinture routière)

> réparation, remise en état des revêtements de chaussées (compomac, enrobé, allées sablées réfection des accotements).

> maçonnerie voirie (pose et entretien bordures et caniveaux, mobilier urbain).



3 - assurer la continuité du service public

> mise en place illuminations

> affichage des sucettes

> transport de matériel dans les groupes scolaires

> transport de banque alimentaire

> réalisation des astreinte



Contraintes du poste :

- travail soumis aux intempéries

- manutention de charges lourdes

- utilisation de matériel bruyant ou tranchant

- travail en hauteur, sur voies publiques



Les conditions d'exercice :

- travail du lundi au vendredi en horaires continus,

- travail ponctuel week-end et jours fériés (heures supplémentaires)

- temps de travail hebdomadaires : 37h30mn, quotidien : 7h30mn

- droits à congés : 25 jours annuels, 2 jours de fractionnement suivant la pose des congés annuels et 14 jours d'ARTT

Informations complémentaires

rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), participation employeur pour prévoyance et mutuelle labellisées

Comité d'Action Sociale du personnel.



Pour candidater :

lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation administrative et arrêté régime indemnitaire.