Chef du service développement des compétences (H/F)

Conseil Départemental - Val-d’Oise

 Titulaire ou contractuel  CERGY Le 15 nov.   + de 500 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Le Département du Val d'Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Le Département agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la culture, le sport...
Pour mettre en oeuvre son action, notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
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Missions

Le Département du Val d'Oise recrute le chef du service développement des compétences.

Rattaché(e) au directeur des ressources humaines, vous pilotez le développement des compétences individuel et collectif des agents du Département, dans la perspective de l'adaptation aux postes occupés, de l'ajustement aux évolutions des emplois et des organisations, et de la réussite des projets de mobilité et de reconversion professionnelle.

Activités :
> Vous managez une équipe de 9 personnes, composée de 4 responsables développement des compétences (A) et de 5 assistantes (C).

> En lien avec l'ensemble des directions, vous concevez et organisez le développement de compétences de l'ensemble des agents de la collectivité au travers de formations, d'ateliers, de séminaires ou d'accompagnements individualisés, dans le respect du budget du service, que vous élaborez et suivez.

A ce titre, vous évaluez les besoins en formation selon une vision prospective des métiers et des organisations, et définissez un plan de développement des compétences pluriannuel en cohérence avec les politiques sectorielles de la collectivité, les attentes transversales (innovation, performance, qualité de vie au travail, etc.) et les attentes des directions et des agents.

Pour répondre à ces attentes, vous veillez à proposer une offre de formation variée dans ses contenus, ses approches et ses formats (présentiel, distanciel, ludopédagogie, formation interne, serious game, etc.).

Profil demandé

Cadre RH confirmé(e) avec une expérience dans le développement des compétences, vous avez un excellent relationnel et des aptitudes avérées pour l'innovation, le travail collaboratif, le management et l'animation d'équipe.
Reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit et votre curiosité, vous aimez être au fait des nouveaux modes d'apprentissage (formels et informels) et des outils associés.
Vous avez le souci de proposer des formations à forte valeur ajoutée, qui répondent aux besoins concrets des directions et des agents, tout en poursuivant le développement d'une collectivité apprenante.

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29
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Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Val-d’Oise

À propos

Le Conseil départemental est l’assemblée délibérante du département en tant que collectivité territoriale, formée par la réunion des conseillers départementaux (ex-conseillers généraux). Dans un sens plus général, ce terme a fini par désigner la collectivité elle-même.   Trois critères définissent cette collectivité territoriale :   El