Un.e chargé.e administratif-ve et technique de la transition énergétique

Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (grades de rédacteur et rédacteur principal de 2ème)

Niveau d’emploi : niveau1

Rattaché.e au responsable de la mission développement durable, vous participez au financement de la transition énergétique par la valorisation des actions d’économies d’énergie et la recherche de subventions et/ou partenariats (CEE, ADEME, appels à projets, etc.) pour l’ensemble du patrimoine de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole

• Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de valorisation CEE (Certificats d’Economie d’Energie). Vous identifiez les opérations et accompagnez les équipes de conception dès la phase étude des projets, sur les niveaux de performance des travaux à prescrire, éligibles aux CEE. Vous facilitez la rédaction des pièces administratives et techniques, réalisez des chiffrages de dossiers et définissez des procédures. Vous valorisez financièrement les CEE et assurez le suivi administratif et financier des subventions avec bilans réguliers et éléments de reporting.

• Vous recherchez des subventions liées à la transition énergétique. Vous assurez une veille relative à la mise en place de dispositifs sur le territoire. Vous identifiez les partenaires financiers et promouvez les dispositifs auprès des services concernés. Vous apportez votre aide au montage et suivi des dossiers.

   

• Vous garantissez une veille sur les appels à projets bâtiments en transition énergétique. Vous collaborez avec l'ADEME et identifiez les dispositifs étatiques, européens ou régionaux d'innovation et/ou de performance. Vous communiquez sur les dispositifs identifiés et hiérarchisez les opportunités d’engagement avec la direction du BATI.

   

• Vous comptabilisez les gains financiers générés par les travaux de transition énergétique. Vous mettez en place un suivi des gains financiers générés par les non consommations énergétiques ainsi que par les productions d'énergie et les mettez en perspective avec des indicateurs et tableaux de suivi.

   

• Vous assurez une communication et sensibilisation auprès des services de gestion de patrimoine.

   

• Vous intégrez à vos activités les attentes de la certification qualité, sécurité et environnement. Vous respectez les directives et procédures en matière d’hygiène-sécurité, environnement et qualité. Vous participez aux actions et alertez en cas d’anomalies.

   

Rémunération et avantages sociaux :

• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public

• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Contacts :

Claire BERNARD DE COURVILLE, responsable de la mission développement durable, au 02.40.41.97.67 ou 06.72.83.64.77

Vanessa TREBERNE ROLLAND, Département RH, au 02.52.10.80.22

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 25 mai 2020