Gestionnaire Ressources Humaines

Temps complet - 37 heures hebdomadaires avec 25 CA - 12 RTT et 2 jours de fractionnement

Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), prime semestrielle, participation employeur à la couverture santé et prévoyance perte de salaire.

Sous la responsabilité de la coordinatrice des ressources humaines, vos missions principales seront de réaliser des missions, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion des ressources humaines.

* Gestion de la formation :

- Recenser les besoins d'après les renseignements figurants dans les entretiens annuels, et sur les demandes spontanées des responsables de services

- Élaboration du plan de formation

- Appliquer le plan de formation

- Acheter de la formation dans le respect du budget du plan de formation

- Inscriptions et suivi aux formations

- Etablir les Ordres de mission et états de frais

- Remboursement des frais en paie

* Gestion administrative :

- Réponses aux demandes d'emploi et gestion de la CV thèque

- Réponses aux demandes de stages et d'apprentissages

- Suivi des conventions

- Renseigner les différents tableaux de bord

* Gestion des retraites :

- Instruction et suivi des dossiers

* Gestion de la paie en soutien des gestionnaires carrière-paie :

- Vérification de la pertinence des données

- Saisie des variables de paies (heures supplémentaires, frais de déplacements, ...)

- Calcul et versement des charges

- Contrôler les opérations de paie

- Mandatement de la paie

- Suivi avec la Trésorerie et de l'exécution budgétaire

- DSN (données sociales nominatives)

- Gestion et paiement des prestations familiales versées aux agents

- Gestion de la paie des élus

Candidature (CV et LM) à envoyer par mail à [email protected]