Descriptif du poste
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable du secteur Gestion des risques et Absentéisme, vous aurez pour missions :
- Saisir les arrêts de travail sur les logiciels RH,
Missions
- Saisir les arrêts de travail sur les logiciels RH,
- Instruire l'ensemble des dossiers liés à l'état de santé des agents (longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d'office pour raison de santé et temps partiel thérapeutique), la maternité, la paternité,
- Constituer et suivre les dossiers d'accident de service, maladie professionnelle, allocation temporaire d'invalidité, retraite invalidité,
- Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers,
- Communiquer les incidences des absences sur les salaires au secteur carrières-paies,
- Assurer les relations en fonction des besoins avec le service de médecine professionnelle (visites médicales...),
- Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l'ensemble des dossiers,
- Suivre les procédures dématérialisées (attestation de salaires et déclaration d'accident de travail des agents contractuels notamment),
-Suivre et contrôler le versement des indemnités par l'assureur de la ville et/ou la C.P.A.M.,
- Etablir les tableaux de bord et en assurer régulièrement la mise à jour,
- Informer, renseigner, orienter et répondre aux demandes des services, des agents et des partenaires extérieurs,
- Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (C.N.R.A.C.L, Instances médicales, Régime Général de Sécurité Sociale),
- Gérer les congés annuels : saisie sur le logiciel RH le cas échéant, suivi et contrôle des droits.