Déplacements géographiques sur le territoire de lAgglo à prévoir
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de léchelon du grade de catégorie B ou A filière technique de la personne recrutée.
A cette rémunération de base sajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise mensuelle part fixe ainsi quune prime annuelle part variable liée à lassiduité de part variable liée à limplication professionnelle.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de lemployeur de 15 pour la complémentaire santé et 9 pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
CANDIDATURE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté dAgglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à
[email protected], jusquà la date limite de réception fixée au 13 février 2023 à 17h00 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire 34630 SAINT-THIBERY 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : M. Mickaël POUJOL, DSIN, Tél : 04.99.47.48.33
Sur les conditions de recrutement : M. Thierry SAHUC, DRH : 04 99 47 48 52
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi quun curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé. Merci de joindre le dernier arrêté de situation ou contrat, ainsi que le détail du régime indemnitaire perçu.
Les dossiers feront lobjet dun examen de la part des directions concernées au regard notamment de lexpérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.