Un Responsable de l'Unité Accompagnement Social(h/f)

Sous l'impulsion du Responsable de service, il aura la responsabilité de la déclinaison opérationnelle des enjeux stratégiques dans le respect de la réglementation et du pilotage du Service Social. Cadre de proximité, le responsable encadre les interventions de l'équipe des travailleurs sociaux et des agents administratifs composant le service dans l'objectif de garantir une qualité de prestation à l'attention des usagers tant d'un point de vue collectif qu'individuel.

Management du Service Social :



- En étant garant du bon fonctionnement du service (organisation du travail des agents, congés, formations, ...) en mettant en œuvre les évolutions jugées nécessaires ;

- En assurant un appui technique aux travailleurs sociaux (validation des écrits, des Projets Personnalisés d'accompagnement et des contrats d'engagements réciproques dans le cadre du RSA, étayages technique,...). Il initie les procédures nécessaires. Il anime la vie du service, garantit sa cohésion, veille à l'harmonisation des pratiques et à l'instauration d'un bon climat de travail ; il assure de manière ponctuelle le suivi de certaines situations complexes ;

- En organisant l'accueil général ;

- En contribuant - en associant les professionnels du service - à l'inscription du service social dans la dynamique partenariale du territoire. Il participe à cet effet aux différentes instances locales (CCAPEX, EPT, SIAO, CLH, PLIE, Comité personnes vulnérables...).



Pour le Service Insertion sociale du Grand Chalon, volet urgence sociale :



- Il participe à l'organisation de la politique du Grand Chalon en matière d'urgence sociale et d'accompagnement des publics fragiles et/ou en errance ;

- Il assure ponctuellement la représentation technique de la collectivité auprès des dispositifs du territoire (Associations, Etat, Département, CLSM, ...) en maintenant une bonne relation partenariale ;

- Il est force de proposition pour adapter l'action du Grand Chalon aux problématiques émergeantes du territoire ;

- Il contribue à la dynamique partenariale interne et externe en assurant sa mise en réseau.



Participation à l'astreinte sociale et aux diverses réunions du Réseau ViF (Violences Intrafamiliales)

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation, CV) uniquement par mail avant le 12 Février 2023 à : [email protected]



"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"