Référent soutien aux parcours à domicile (f/h)

La maison départementale de l'autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d'une organisation unique, les compétences relevant de la MDPH et de la direction de l'autonomie. La MDA doit mettre en œuvre un travail coordonné à un niveau local proche des usagers et mutualiser les procédures entre les secteurs du handicap et de la perte d'autonomie.

Le service soutien au parcours et transformation de l'offre a pour missions :

* le pilotage et la transformation de l'offre médico-sociale dans une dynamique d'approche domiciliaire pour adapter l'offre aux besoins des habitants du territoire de la Manche, et permettre à toutes personnes âgées ou en situation de handicap d'habiter son lieu de vie quel qu'il soit, de s'y sentir bien. La transformation de l'offre vise à positionner les établissements et services dans une approche territoriale, de manière coordonnée en développant des prestations pour les habitants du territoire (plateforme de services)

* le financement des établissements et services médico-sociaux avec un contrôle de la qualité, et des objectifs ciblés sur 5 ans dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM).

* la politique tarifaire, la modernisation et la professionnalisation des services d'aides et d'accompagnement à domicile (SAAD)

* L'analyse des événements indésirables graves (EIG)

* le pilotage de la mission accueil familial

* l'accompagnement des porteurs de projets dans le cadre de l'habitat inclusif/ déploiement de l'aide à la vie partagée.



Au sein du service, le référent Services autonomie assure le financement, le suivi et le contrôle des services d'aide et d'accompagnement à domicile qui évolueront prochainement en services autonomie.

Mission 1 : Appui et accompagnement des services d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD)

Activité 1 : Pilotage de la programmation et contractualisation avec les SAAD en lien avec le chargé de modernisation des SAAD et projets innovants : analyse économique financière et comptable, suivi et analyser des indicateurs, des projections des ressources humaines et de l'organisation, négociation des objectifs et des moyens, réalisation et suivi des dialogues de gestion

Activité 2 : Déploiement de la dotation qualité : analyse des appels à candidature, attribution des financements via la négociation des CPOM, suivi et contrôle de l'enveloppe départementale, remontées des données à la CNSA.

Activité 3 : Tarifer l'activité PCH de 5 SAAD : analyse des propositions, fixation du tarif, contrôle des comptes administratifs, coordination avec les services internes du CD

Activité 4 : Instruire les événements indésirables graves et suivi du plan d'actions correctifs

Activité 5 : Animation de groupe de travail visant l'amélioration de la qualité

Mission 2 : Mettre en œuvre la réforme des services d'aide à domicile visant la transformation des SAAD en services autonomie :



Activité 1 : Accompagnement des SAAD dans cette transformation

Activité 2 : suivi administratif des autorisations : Instruction des demandes et renouvellement d'autorisation, rédaction des arrêtés d'autorisation et réalisation des visites de conformité

Activité 3 : Contrôle de la conformité des services avec le cahier des charges national

Activité 4 : Participer à l'élaboration et au suivi de la stratégie départementale de développement de l'offre contribuant au soutien à domicile

Mission 3 : Mettre en place et suivi des tableaux d'analyse budgétaire et qualité

Activité 1 : Proposer et mettre à jour les indicateurs de suivi budgétaire, et de qualité en se basant sur les référentiels de l'HAS et autres bonnes pratiques identifiées dans les prospections des SAAD. Exploiter et fiabiliser les indicateurs issus de la plateforme Domatel.

Activité 2 : Suivi et contrôle des enveloppes budgétaires relatives aux revalorisations salariales (avenant 43, Ségur..)

Activité 3 : Suivre l'évolution de l'offre des SAAD (cartographie, base de données d'informations, mise à jour du finess...)

Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :

Anne-Laure Le Page, responsable du service soutien aux parcours et transformation de l’offre, 02 33 77 79 73 – [email protected]

Personne à contacter pour les renseignements administratifs :

Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :

Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche

Direction des ressources humaines

Conseil départemental de la Manche

50050 Saint-Lô cedex



Contact : [email protected]