Responsable du secteur santé absences (h/f)
Mairie d'Ivry-sur-Seine
Titulaire ou contractuel IVRY SUR SEINE Le 24 janv. 240 vues
Cette offre d'emploi est expirée
Type de contrat
Titulaire ou contractuelCadre emploi
Attaché territorialDomaine d'activité
Ressources humainesFilière
AdministrativeDescriptif du poste
Située aux portes de Paris, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, la ville d'Ivry-sur-Seine offre à l'ensemble de ses 62 000 habitants des services et équipements publics variés et de qualité, qui s'inscrivent dans un projet municipal innovant, citoyen, solidaire et porteur de transition écologique.
Au sein du service Santé Prévention, vous prendrez la responsabilité du secteur Santé Absences, en charge de la gestion des absences, mais également du conseil et de l'accompagnement statutaire des services et des agents, en appui des 3 agents du secteur.
Cadre ressource au sein de la DRH, vous veillerez à la bonne application des règles en matière d'indisponibilité physique, dans une démarche transversale. Au sein d'un service pluridisciplinaire tourné vers l'accompagnement complet des situations de santé, vous participerez notamment à l'élaboration d'un plan de lutte contre l'absentéisme et à la gestion des situations relevant de risques psycho-sociaux, et au récent projet d'administration " 100% service public ".
Vos missions :
- Encadrer et animer l'équipe du secteur Santé/absences, composée d'un.e assistant.e santé (rédacteur) et de 2 gestionnaires administratives :
o Animer la gestion administrative du secteur, en veillant à l'application des procédures et normes internes
o Accompagner et prendre en charge les dossiers complexes
o Participer à l'élaboration du budget du service et veiller à son exécution
o Participer à la rédaction des cahiers des charges des marchés publics
o Evaluer les activités du secteur et participer à la réflexion sur les évolutions nécessaires
o Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bord
o Assurer la veille juridique
- En tant que référent.e statutaire santé-absences :
o Veiller à la bonne application des règles en matière d'indisponibilité physique
o Rédiger des notes sur la réglementation applicable
o Gérer des précontentieux en matière de santé et absences, en collaboration avec la responsable de service
o Participer à l'optimisation du logiciel SEDIT pour la partie relative aux absences et aux congés
- Participer aux projets et dossiers transversaux du service et notamment :
o Au plan de lutte contre l'absentéisme
o Au projet de service
o A la gestion des situations relevant de risques psycho-sociaux, en lien avec les autres secteurs du service et de la direction
- Contribuer à l'organisation collective et au travail transversal :
o Veiller à la diffusion et au partage de l'information en vue de favoriser la transversalité et la cohérence
o Participer à des groupes projets et des comités de pilotage
o Participer aux réunions des réseaux partenariaux créés dans le domaine d'intervention du secteur
Au sein du service Santé Prévention, vous prendrez la responsabilité du secteur Santé Absences, en charge de la gestion des absences, mais également du conseil et de l'accompagnement statutaire des services et des agents, en appui des 3 agents du secteur.
Cadre ressource au sein de la DRH, vous veillerez à la bonne application des règles en matière d'indisponibilité physique, dans une démarche transversale. Au sein d'un service pluridisciplinaire tourné vers l'accompagnement complet des situations de santé, vous participerez notamment à l'élaboration d'un plan de lutte contre l'absentéisme et à la gestion des situations relevant de risques psycho-sociaux, et au récent projet d'administration " 100% service public ".
Vos missions :
- Encadrer et animer l'équipe du secteur Santé/absences, composée d'un.e assistant.e santé (rédacteur) et de 2 gestionnaires administratives :
o Animer la gestion administrative du secteur, en veillant à l'application des procédures et normes internes
o Accompagner et prendre en charge les dossiers complexes
o Participer à l'élaboration du budget du service et veiller à son exécution
o Participer à la rédaction des cahiers des charges des marchés publics
o Evaluer les activités du secteur et participer à la réflexion sur les évolutions nécessaires
o Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bord
o Assurer la veille juridique
- En tant que référent.e statutaire santé-absences :
o Veiller à la bonne application des règles en matière d'indisponibilité physique
o Rédiger des notes sur la réglementation applicable
o Gérer des précontentieux en matière de santé et absences, en collaboration avec la responsable de service
o Participer à l'optimisation du logiciel SEDIT pour la partie relative aux absences et aux congés
- Participer aux projets et dossiers transversaux du service et notamment :
o Au plan de lutte contre l'absentéisme
o Au projet de service
o A la gestion des situations relevant de risques psycho-sociaux, en lien avec les autres secteurs du service et de la direction
- Contribuer à l'organisation collective et au travail transversal :
o Veiller à la diffusion et au partage de l'information en vue de favoriser la transversalité et la cohérence
o Participer à des groupes projets et des comités de pilotage
o Participer aux réunions des réseaux partenariaux créés dans le domaine d'intervention du secteur
Missions
Vos missions :
- Encadrer et animer l'équipe du secteur Santé/absences, composée d'un.e assistant.e santé (rédacteur) et de 2 gestionnaires administratives :
o Animer la gestion administrative du secteur, en veillant à l'application des procédures et normes internes
o Accompagner et prendre en charge les dossiers complexes
o Participer à l'élaboration du budget du service et veiller à son exécution
o Participer à la rédaction des cahiers des charges des marchés publics
o Evaluer les activités du secteur et participer à la réflexion sur les évolutions nécessaires
o Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bord
o Assurer la veille juridique
- En tant que référent.e statutaire santé-absences :
o Veiller à la bonne application des règles en matière d'indisponibilité physique
o Rédiger des notes sur la réglementation applicable
o Gérer des précontentieux en matière de santé et absences, en collaboration avec la responsable de service
o Participer à l'optimisation du logiciel SEDIT pour la partie relative aux absences et aux congés
- Participer aux projets et dossiers transversaux du service et notamment :
o Au plan de lutte contre l'absentéisme
o Au projet de service
o A la gestion des situations relevant de risques psycho-sociaux, en lien avec les autres secteurs du service et de la direction
- Contribuer à l'organisation collective et au travail transversal :
o Veiller à la diffusion et au partage de l'information en vue de favoriser la transversalité et la cohérence
o Participer à des groupes projets et des comités de pilotage
o Participer aux réunions des réseaux partenariaux créés dans le domaine d'intervention du secteur
- Encadrer et animer l'équipe du secteur Santé/absences, composée d'un.e assistant.e santé (rédacteur) et de 2 gestionnaires administratives :
o Animer la gestion administrative du secteur, en veillant à l'application des procédures et normes internes
o Accompagner et prendre en charge les dossiers complexes
o Participer à l'élaboration du budget du service et veiller à son exécution
o Participer à la rédaction des cahiers des charges des marchés publics
o Evaluer les activités du secteur et participer à la réflexion sur les évolutions nécessaires
o Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bord
o Assurer la veille juridique
- En tant que référent.e statutaire santé-absences :
o Veiller à la bonne application des règles en matière d'indisponibilité physique
o Rédiger des notes sur la réglementation applicable
o Gérer des précontentieux en matière de santé et absences, en collaboration avec la responsable de service
o Participer à l'optimisation du logiciel SEDIT pour la partie relative aux absences et aux congés
- Participer aux projets et dossiers transversaux du service et notamment :
o Au plan de lutte contre l'absentéisme
o Au projet de service
o A la gestion des situations relevant de risques psycho-sociaux, en lien avec les autres secteurs du service et de la direction
- Contribuer à l'organisation collective et au travail transversal :
o Veiller à la diffusion et au partage de l'information en vue de favoriser la transversalité et la cohérence
o Participer à des groupes projets et des comités de pilotage
o Participer aux réunions des réseaux partenariaux créés dans le domaine d'intervention du secteur
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : régime indemnitaire + NBI + prime annuelle / Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Temps de travail : 37h/semaine 13 jours d'ARTT
La collectivité est engagée dans la promotion de légalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Merci dadresser votre CV et lettre de motivation à [email protected]
Rémunération : régime indemnitaire + NBI + prime annuelle / Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Temps de travail : 37h/semaine 13 jours d'ARTT
La collectivité est engagée dans la promotion de légalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Merci dadresser votre CV et lettre de motivation à [email protected]
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