Référent-e petite enfance

La ville de Bray-Dunes est une cité balnéaire et touristique, au bord de la mer du Nord, située à la frontière avec la Belgique, et desservie par l'axe autoroutier. La ville présente un patrimoine naturel reconnu, par ses massifs dunaires, et détient des atouts culturels, sportifs et patrimoniaux indéniables.

L'équipe municipale, à la tête de laquelle Madame le Maire, ambitionne de porter une politique forte en faveur du parcours éducatif des enfants bray-dunois, des pratiques culturelles innovantes, de l'amélioration du cadre de vie et de la tranquillité de ses administrés, d'une ville attractive et durable.



Dans le cadre d'un remplacement maladie, la ville de Bray-Dunes recrute aujourd'hui un-e référent-e petite enfance, à temps plein, jusqu'aux vacances d'été (renouvellement possible).



Définition du poste :

Le-a référent-e petite enfance garantit l'organisation et le bon fonctionnement des structures et propose des évolutions des prestations petite enfance de la commune.

Activités principales :



ADMINISTRATION ET GESTION DU RELAIS PETITE ENFANCE (RPE) :

* Participer à la définition des orientations du relais et organiser le fonctionnement du service

* Piloter le projet de fonctionnement du RPE et organiser des activités en conformité avec les objectifs fixés par la CAF et les orientations politiques de la collectivité

* Evaluer les actions mises en œuvre au regard des objectifs définis et rédiger les rapports et bilans d'activité

* Assurer la gestion administrative et financière de l'entité

* Assurer la communication des actions du relais

* Produire ou mettre en place les outils de pilotage et indicateurs nécessaires à la connaissance de la demande et de l'offre d'accueil

* Organiser une permanence d'accueil et mettre en place les outils nécessaires à l'information des familles sur les différents modes d'accueil existant sur la ville, mettre en place les outils nécessaires à la gestion des demandes et leur suivi

* Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits pour les parents et professionnels de l'accueil individuel, conseiller les parents et assurer un rôle de médiation

* Informer, accompagner et contribuer à la professionnalisation des assistant-e-s maternel-l-e-s



DEVELOPPER ET ANIMER UN RESEAU DE PARTENAIRES :

* Représenter le service dans les différentes instances

* Participation à l'animation de la petite enfance, aux réunions et aux rencontres avec les partenaires institutionnels

* Réaliser une veille sur l'évolution des modes d'accueil et la règlementation



AMELIORATION ET INNOVATION DES PRESTATIONS PETITE ENFANCE :

* Proposer, en fonction des demandes des usagers et de la politique de la ville, des projets d'évolution des prestations petite enfance

* Estimer le coût du projet et solliciter des devis des prestataires le cas échéant

* Rédiger des notes de cadrage ou rapports à destination des élus, afin de faciliter la prise de décision

* Assurer la mise en œuvre du projet en mobilisant l'ensemble des acteurs impliqués et en élaborant un rétro-planning

* Assurer l'interface avec les partenaires et prestataires

* Mettre en place et développer des outils de conduite de projet et de pilotage



Relations fonctionnelles :

- Internes : élu en charge de la petite enfance, responsable action sociale

- Externes : usagers, partenaires et prestataires



Difficultés techniques, spécificités et contraintes :

- Travail avec du public en difficulté

- Travail sur écran

Salaire à négocier selon expérience.



Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire.

Adresse de contact : [email protected]