Responsable de centre socioculturel "Les étoiles"

Mairie de Villenave d'Ornon

 Titulaire ou contractuel  VILLENAVE D ORNON Le 28 nov.  155 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Avec près de 36 000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.



Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.



Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.



Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs " centres villes ".



La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics ré-cents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grace à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.



Au sein du centre socioculturel "les étoiles "de la ville de Villenave d'Ornon, le Responsable du centre socioculturel "les étoiles" a pour missions principales :



- Être le garant avec le directeur de l'EPA de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation des projets familles, en cohérence avec le projet social des centres socioculturels Villenavais.

- Diriger un équipement de proximité.

- Piloter le projet de la participation des habitants du centre socioculturel " Les Etoiles ".

- Coordonner la parentalité de l'EPA (Réseau d'Écoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents et les Projets Vacances de Territoire (PVT) sur le Territoire Villenavais.

Missions

MISSION 1: CONÇOIT ET CONDUIT LE PROJET DE PARENTALITE DANS UNE DYNAMIQUE TERRITORIALE

- Assiste le Directeur de l'EPA dans la définition des orientations stratégique de l'équipement en matière socioculturelle.

- Pilote la conduite du projet du centre socioculturel " Les Etoiles ".

- Contribue au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social Global et du projet famille.

- Contribue à la réalisation des objectifs, soutien les actions définies dans le projet.

- Définit les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social et évalue l'activité du centre au regard des objectifs fixés.

- Répondre du respect des orientations et décisions du Conseil d'Administration et de la commune.

- Rédige les rapports d'activités, les documents de reporting et rend compte régulièrement du déroulement du projet aux Directeur de l'EPA.



MISSION 2 : ANIME ET COORDONNE LES PARTENARIATS

- Crée, renforce et développe les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations...

- Organise la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques Familiales.

- Développe les relations et coopérations avec tous les partenaires susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation des orientations, objectifs et plans d'action des projets Familles des centres.

- Veille à la coordination et à la cohérence des partenariats du secteur famille.

- Communique auprès des partenaires sur le projet social et les orientations du centre.

- Contribue à l'analyse du territoire et de la demande sociale familiales.

- Coordonner des actions et/ou services à dimension collective contribuant l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales.

- Rend compte de ses différents contacts/rencontres pour permettre aux instances de gouvernance d'assurer un suivi stratégique.



MISSION 3 : DEVELOPPE LA DYNAMIQUE PARTICIPATIVE AU SEIN DU CENTRE SOCIAL ET DU TERRITOIRE

- Impulse la démarche participative, structure et dynamise la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite des projets familles

- Met en œuvre une organisation et /ou un plan d'actions permettant l'appropriation par l'équipe des modalités de mise en œuvre du projet social, la participation et la prise de responsabilités des usagers et bénévoles, la mobilisation des habitants du territoire.

- Facilite la coordination des différents acteurs du secteur famille du territoire.

- Organise l'accompagnement des bénévoles et développe leur capacité à appréhender leur positionnement politique, stratégique et veille à leur formation.



MISSION 4: GERE LES RESSOURCES HUMAINES SALARIEES ET BENEVOLES

- Décline la politique des ressources humaines au sein de la structure.

- Impulse un travail concerté en garantissant et facilitant l'expression de l'équipe de la structure.

- Pilote et assure l'animation de l'équipe.

- Permet l'appropriation des enjeux par l'ensemble de l'équipe.

- Détermine l'organisation à mettre en œuvre au sein du centre social.

- Favorise le développement des compétences individuelles et collectives des équipes.

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :

[email protected] Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.

Faites jouer votre réseau

Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.

3
personnes travaillent ici