DIRECTEUR ADJOINT DE LA CRECHE (F/H)

Mairie de Bohars

 Titulaire ou contractuel  BOHARS Le 28 nov.  145 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

L'éducatrice de jeunes enfants mène des actions qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants d'âge préscolaire.

En partageant ses compétences psycho-pédagogiques et en menant des actions adaptées (en lien avec d'éventuels partenaires), elle contribue à l'éveil et au développement psychomoteur, affectif et relationnel des enfants jusqu'à six ans, en lien avec les familles.

Elle participe à l'élaboration et à l'application des objectifs et des actions contenus dans le projet d'établissement.

Elle anime une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Dans une perspective d'amélioration constante, elle doit contribuer à la diffusion d'informations et initier les actions de formation et de recherche. Elle assure les missions d'adjointe et la continuité de direction en l'absence de la directrice.

Missions

- Les enfants

 Participer à l'accueil quotidien des enfants dans le respect du développement de chacun. Son rôle spécifique, dans le cadre de leur prise en charge, est d'observer les enfants et d'anticiper les actions appropriées dans tous les domaines, et plus spécialement le jeu, l'éveil et l'aménagement de l'espace.

 Favoriser les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre collectif sécurisant et valoriser ses compétences.

 Analyser les besoins affectifs, matériels et psychologiques de l'enfant.

 Administrer des médicaments (sous délégation de la directrice d'établissement)

 Créer et instaurer en équipe, les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant.

 Repérer les signes d'appel, de mal-être psychique et/ou physique de l'enfant et en informer la directrice d'établissement.

En concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, elle propose des solutions adaptées.

 Pour l'accueil d'enfants en situation de handicap, elle définit, en lien avec la directrice et le médecin référent, le projet individuel éducatif dans le cadre du projet d'accueil individualisé (PAI).



- L'équipe

 Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution, après évaluation, du projet éducatif dans le cadre du projet d'établissement.

 Participer à l'élaboration de l'ordre du jour et à l'animation de la journée pédagogique.

 Participer et animer des réunions au sein de l'équipe sur des thèmes définis au préalable avec la directrice d'établissement, les élus et les partenaires (conseil d'établissement, comité de pilotage, réunion pédagogique...)

 Participer aux réunions pluridisciplinaires et assurer le suivi des décisions, ainsi que la mise en place des actions spécifiques concernant les enfants en situation de handicap.

 Participer aux réunions d'équipe

 Accueillir et encadrer les stagiaires.

 Evaluer les besoins, participer en concertation avec l'équipe au choix du matériel pédagogique et préparer les commandes.

 Effectuer les bilans d'activité avec les partenaires et les transmettre en équipe

 Organiser les fêtes, spectacles et sorties

 Initier et participer à l'aménagement de l'espace de vie et décorer les locaux, en fonction des traditions calendaires, des besoins et des centres d'intérêts de l'enfant.



- Les familles

 Participer à l'accueil des familles et répondre aux questions relevant de son domaine de compétence en concertation avec la directrice d'établissement

 Enrichir de ses connaissances spécifiques les transmissions aux parents, notamment les acquisitions constatées chez l'enfant et les conseiller si besoin. Elle reconnaît, soutient et facilite les compétences parentales.

 Participer à la préparation et à l'animation des réunions de parents.

 Instaurer une relation de confiance avec les parents.

Informer les parents du programme mensuel des activités et sorties proposées, ainsi que des modifications du projet pédagogique

 Créer des panneaux d'informations



- Direction adjointe

 Lors de l'absence de la directrice et sous son autorité, elle assure la direction et le fonctionnement de l'établissement.

 Tenir à jour la régie d'avance en lien avec le service RH

 Favoriser et initier des échanges afin d'amener, si besoin, un réajustement du travail quotidien

 Participer à l'animation de réunion d'analyse des pratiques professionnelles en présence de l'intervenant psychanalyste

 Détecter les besoins/attentes de l'équipe et faire intervenir, si nécessaire un intervenant spécialisé

 Déceler et valoriser les compétences des membres de l'équipe et veiller au maintien de la cohésion d'équipe.

 Dans le cadre de réunions de bureau hebdomadaires, Informer la directrice à partir des observations faites sur le terrain.

 Définir les objectifs des projets d'activités d'éveil de l'enfant et évaluer la qualité du travail mise en œuvre.

Informations complémentaires

La candidature doit être composée d'un CV et d'une lettre motivation transmise à Monsieur le Maire par mail uniquement : [email protected]



Plusieurs entretiens sont possibles dont un obligatoirement sur place.