Missions
Sous l'autorité directe du Directeur, vous avez pour missions de :
* Contribuer à l'élaboration de la commande d'évaluation :
- Identifier les besoins, faciliter l'expression des demandes pour analyse et contribution à la constitution de la programmation de travail,
- Mettre en uvre la programmation de travail selon les priorités données et formaliser, pour chaque sujet traité, la commande détaillée (contexte, objectifs, questions d'évaluation à traiter, champs d'intervention, parties prenantes, instances d'évaluation, conditions de faisabilité et moyens nécessaires),
- Garantir, dans la déclinaison opérationnelle des projets d'évaluation, le respect de la commande.
* Assurer la mise en uvre des projets d'évaluation :
- En collaboration étroite avec les directions concernées, mettre en uvre les différentes phases des projets d'évaluation,
- Produire à l'issue de chaque étape les supports décisionnels pour les instances d'évaluation mises en place (comité technique et comité de pilotage),
- Collecter avec les directions concernées les informations disponibles,
- Construire et assurer la bonne conduite des investigations complémentaires en mobilisant des outils et méthodes adaptés,
- Accompagner au plan méthodologique et technique les services, pour les travaux d'évaluation confiés à des prestataires (rédaction de cahier des charges, passation de marché de prestations intellectuelles, analyse et sélection des offres, pilotage du travail du prestataire retenu),
- Rédiger ou accompagner la rédaction des rapports d'évaluation et y garantir la réponse aux questions évaluatives posées,
- Garantir à chaque étape des projets d'évaluation le respect des règles techniques ainsi que des principes déontologiques et éthiques de l'évaluation des politiques publiques.
* Favoriser, sous le pilotage du Directeur de l'Audit et de l'Evaluation, l'appropriation des résultats des évaluations et en faciliter la mobilisation :
- Constituer les supports de diffusion (visuels et synthétiques) des résultats des évaluations,
- Etablir sur la base des résultats produits des recommandations, y compris en formulant des scénarios prospectifs,
- Accompagner les directions dans la rédaction des plans d'actions attendus, en faciliter la mise en uvre et en assurer le suivi.
* Contribuer, sous le pilotage du directeur, au développement d'une culture interne de l'évaluation en tant qu'outil d'aide à la décision :
- Sensibiliser les services au dispositif d'évaluation global mis en place et participer à sa consolidation,
- Développer un programme et des supports de sensibilisation et de formation à l'évaluation des politiques publiques,
- Contribuer au développement d'un système de suivi et d'évaluation facilitant le pilotage des interventions (méthodes, outils, modalités, etc.) et des résultats obtenus,
- Contribuer à la mise en place et au développement d'un véritable dialogue de gestion au sein de la collectivité,
- Assurer une veille active sur l'évaluation des politiques publiques et les démarches d'amélioration continue du service public,
- Développer des relations avec les réseaux d'évaluation.