Référent des mineurs confiés

Conseil Départemental - Finistère

 Titulaire ou contractuel  QUIMPER Le 14 nov.  134 vues


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Domaine d'activité

Social

Filière

Médico-sociale

Descriptif du poste

Agir pour le Finistère et les habitants, c'est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d'un budget de près d'1 milliard d'euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l'innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.

Regroupant 260 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.



Au sein de cette direction, le service en charge du suivi des mineurs confiés met en œuvre les politiques de protection de l'enfance en assurant la fonction de service "gardien", l'accompagnement et le suivi des mineurs confiés.

Le référent est chargé du suivi des enfants confiés au Président du Conseil départemental, par décision judiciaire ou administrative. Il favorise le développement psychomoteur, affectif, intellectuel et culturel des enfants confiés, en lien avec leur famille et leur environnement. Il prépare et assure leur avenir.

Missions

Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant confié (PPE)

Pour chaque enfant placé en famille d'accueil ou en établissement, le référent construit un projet pour l'enfant (PPE) dont il évalue régulièrement la pertinence et l'efficacité.

Il sera chargé de :

* Coordonner ce projet en lien avec l'ensemble des autres intervenants pluridisciplinaires

* Proposer et évaluer les mesures à mettre en œuvre

* Favoriser le maintien des liens de l'enfant avec sa famille

* Travailler en concertation régulière avec les Assistants familiaux accueillant les mineurs confiés

* Participer aux synthèses mises en place pour les mineurs confiés

* Rédiger des rapports sur l'évolution de l'enfant confié : rapport annuel et rapport de révision à destination du magistrat si l'enfant est confié dans le cadre judiciaire

* Participer aux audiences relatives au suivi des situations des enfants confiés.

* Saisir les entretiens, interventions et demandes dans les logiciels métiers (Iodas enfance...)

* Garantir l'actualisation des données dans ces logiciels

Participer aux projets et actions collectives

- Initier et organiser des projets et actions collectives qui s'inscrivent dans le partenariat local

- Contribuer à la conception et participer à des projets et actions collectives organisées par d'autres membres de l'équipe ou par des partenaires.

Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population

- Participer au recueil des données d'activités

- Contribuer à l'observation sociale, au projet de territoire et à la définition des politiques sociales

- Apporter ses connaissances au sein de groupe de travail et de réflexion au niveau local

Assurer la continuité de service en cas d'absence d'un collègue

- Selon les priorités définies par le cadre, en lien avec la cheffe de service, le référent devra assurer les relais en cas d'absence d'un collègue référent.

Participation à la formation des étudiants et l'accueil des stagiaires

- Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires et étudiants conformément aux orientations de la collectivité.

Informations complémentaires

Pour plus d’informations téléchargez la fiche de poste sur finistere.fr



Pour tout renseignement complémentaire contactez : [email protected]



Pour postuler :

• Indiquez le n° de l’offre 2018PDC pour Quimper et 2064PDC pour Quimperlé

• adressez votre candidature à Monsieur le Président du Conseil départemental par courriel à [email protected]



Pour que votre candidature soit étudiée elle doit comporter impérativement les pièces suivantes :

• une lettre de motivation

• un CV

• la copie de votre diplôme (DEAS, DEES, DECESF )

• votre dernier arrêté d’avancement d’échelon et/ou de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude ou justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé

• La copie de votre permis de conduire (obligatoire)



Un dossier de candidature incomplet sera considéré comme non recevable.

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