Chef de service adjoint - (H/F)

Conseil Départemental - Val-d’Oise

 Titulaire ou contractuel  CERGY Le 26 oct.  383 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Affaires juridiques

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Le Département du Val d'Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Le Département agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la culture, le sport...
Pour mettre en oeuvre son action, notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
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Missions

Le rôle du Chef de service adjoint de la commande publique - Pôle marchés est de suppléer le Chef de service en son absence, dans l'intégralité de ses fonctions et représenter le service en tant que de besoin.
Il seconde le Chef de service dans l'encadrement des agents (collaboration étroite) et l'organisation de l'activité du service.
Le Chef de service Adjoint de la commande publique - Pôle marchés gère, en lien avec les juristes, les procédures de marchés publics relevant du périmètre du service de la commande publique de la Direction des Achats Publics et des Ressources.


Activités :

Missions en tant que Chef de service Adjoint de la commande publique :
Missions principales :
- Réalisation de l'intérim du Chef de service en son absence, dans l'intégralité de ses fonctions et représentation du service (CAO, réunion diverses...) ;
- Seconde le Chef de service dans l'encadrement et l'organisation de l'activité du service ;
- Encadrement fonctionnel d'une équipe de 4 juristes
- Participation active à la préparation et à la tenue de la Commission d'Appel d'Offres, en lien avec le Chef de service, l'assistant(e), les juristes et les gestionnaires ;
- Apporte son expertise pour certains dossiers à caractère sensibles ou complexes ;
- Animation du groupe des juristes du service de la commande publique - Pôle marchés, afin de favoriser une cohésion d'équipe à travers les échanges réguliers sur les pratiques, les problématiques rencontrées et la mise à jour en termes de veille juridique.

Profil demandé

Technique :
- Compétences en management
- Savoir animer une équipe, orienter l'action du Pôle en assignant des objectifs, contrôler et évaluer les résultats individuels et collectifs
- Posséder une bonne culture générale et juridico-administrative
- Compétences en gestion de projet
- Savoir anticiper (les instances, les rétroplannings...)
- Faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse
- Savoir réaliser des plannings et rétro plannings
- Compétences en bureautique (Word, Excel, Messagerie, Internet, Elise, Gestor, Sis-marchés)

Relationnel :
- Etre autonome : savoir être force de proposition
- Avoir le sens des responsabilités : garantir la production finalisée des dossiers confiés, dans les délais impartis
- Savoir apprécier l'urgence et définir les priorités
- Etre en capacité à mener plusieurs dossiers de front
- Savoir travailler en équipe : partager l'information, identifier les coopérations transversales nécessaires et savoir les mettre en oeuvre
- Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie
- Pédagogie et pragmatisme à l'attention des agents du service et des Directions métier
- Etre disponible
- Avoir le sens aiguisé de la confidentialité

Connaissances :
- Connaissances de l'environnement territorial, du droit public administratif, droit des marchés publics, droit des collectivités territoriales


Niveau de formation générale :
Formation «juridique » souhaitée (niveau licence minimum)


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Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Val-d’Oise

À propos

Le Conseil départemental est l’assemblée délibérante du département en tant que collectivité territoriale, formée par la réunion des conseillers départementaux (ex-conseillers généraux). Dans un sens plus général, ce terme a fini par désigner la collectivité elle-même.   Trois critères définissent cette collectivité territoriale :   El