GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES POLYVALENT (H/F)

Communauté de communes du Pays de Challans

 Titulaire ou contractuel  CHALLANS Le 04 oct.  116 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Challans Gois Communauté est une intercommunalité composée de 11 communes et compte 47 897 habitants. Le territoire est situé au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes, dans un environnement dynamique et attractif.



Créée en 2017, Challans Gois Communauté est actuellement en plein développement de son organisation et de ses compétences.



Dans le cadre du départ à la retraite d'un agent du service, la communauté de communes recrute un gestionnaire ressources humaines polyvalent paie-médical-temps de travail.



Cet agent intégrera une équipe en pleine évolution, animée par l'envie d'adapter le service aux évolutions de demain. Ce recrutement s'inscrit dans un contexte territorial en mutation, avec un projet de mutualisation des compétences entre la ville de CHALLANS et la communauté de communes.

Missions

Vos missions seront les suivantes :

1/ Missions administratives propres à la gestion de paie

* Collecte des éléments de paie

* Pointage des bulletins

* Assurer un lien étroit avec le CDG en charge du calcul et de l'exécution de la paie

* Rédiger des attestations Assedic

* Extraire des données pour les services



2/ Missions administratives propres à la gestion du médical et à la prévoyance

* Saisie de tous les arrêts de travail

* Collecte et gestion de toutes les variables " médicales " de paie

* Rédiger les arrêtés liés à la maladie

* Assurer un lien étroit avec les agents et les partenaires pour sécuriser les parcours

* Gérer les dossiers de mutuelle Prévoyance



3/ Gestion du temps de travail

* Créer les droits à l'arrivée des nouveaux agents

* Assurer le contrôle de la bonne application du règlement du temps de travail et conseiller les encadrants et les agents

* Accompagner l'informatisation de cette gestion

* Assurer un lien étroit avec les gestionnaires en charge du recrutement

* Gérer tout ce qui relève du temps de travail : CET, ASA, RTT, absences syndicales....



4/ Missions secondaires diverses et ponctuelles :

* Participer au RSU

* Gestion RH polyvalente (action sociale)

* Gestion des projets ponctuels

* Gestion comptable ponctuelle

Informations complémentaires