Gestionnaire ressources humaines

Houplines, commune d'environ 8 000 habitants, recherche son. sa futur.e gestionnaire qui intégrera le service de gestion des ressources humaines.



Intéressé.e ? Alors n'hésitez pas à lire la suite !



Placé.e sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le service de gestion des ressources humaines est composé de 2 personnes polyvalentes sur les missions RH. Service mutualisé pour la Ville et le CCAS, vous aurez le plaisir d'accompagner et de conseiller environ 130 agents !

Appliquer et gérer l'ensemble des processus de déroulement de carrière en lien avec le CDG ;

- Informer et conseiller les agents et les encadrants ;

- Assurer la préparation, le suivi et l'exécution de la paie ;

- Assurer le bon déroulement du Comité social territorial ;

- Alimenter les dossiers de retraites CNRACL et IRCANTEC ;



Appliquer et gérer l'ensemble des processus de déroulement de carrière - en lien avec le CDG 59

- Contrôler l'application du statut et des règles de fonctionnement internes à la collectivité ;

- Communiquer les éléments de carrière au CDG et exécuter les actes administratifs liés à la carrière ;

- Mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière (visite médicale, entretiens professionnels) ;

- Assurer le lancement des recrutements (fiche de poste, déclarations..) ;



Assurer la préparation, le suivi et l'exécution de la paie

- Saisir les éléments à caractère variable nécessaires au calcul de la paie (maladie, HC et HS, IJSS, etc)  ;

- Calculer et vérifier la paie ;

- Effectuer le mandatement de la paie et des charges sociales ;

- Assurer la conformité et la transmission de la DSN ;

- Assurer les déclarations diverses auprès des organismes extérieurs ;

- Délivrer divers actes aux agents (certificats administratifs, attestations pole emploi,) ;



Assurer le bon déroulement du Comité social territorial 

- Planifier annuellement les réunions ;

- Préparer les dossiers pour les instances en lien avec la DGS ;

- Participer aux comités ;

- Rédiger les comptes rendus des séances. 



Alimenter les dossiers de retraites CNRACL et IRCANTEC



Informer et conseiller les agents et les encadrants

- Informer et expliquer l'application du statut ainsi que les règles de fonctionnement internes ;

- Contribuer au développement des actions de formation et de leur suivi ;

- Diffuser les informations nouvelles (note d'information, notes de service, gazette) ;



Travailler sur des dossiers ponctuels 



Modalités du poste :

- Travail sur cycle de 35, 36 ou 37 heures

- Horaires réguliers sur une ou deux semaines

- Télétravail possible à raison d'un jour par semaine

- Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + Participation à la protection sociale complémentaire (volet Santé) + Plurélya (Formule 3)



Spécificité(s) du poste :

- Échéances régulières et impératives pour la paie

Veuillez adresser votre candidature à l'attention de l'autorité territoriale, Monsieur LEGRAND Jean-François.