Un Conseiller de prévention à Metz

Conseil Départemental - Moselle

 Titulaire ou contractuel  METZ Le 26 sept.  117 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Placé sous l'autorité hiérarchique directe du Chef du Service Ressources et Actions Transversales, le Conseiller de prévention pilote la mise en place du dispositif santé et sécurité au sein de la Direction de la Solidarité (DS) et met à jour le Document Unique de la DS. Il contribue également à la mise en œuvre d'une politique de prévention des risques psycho-sociaux.

Missions

1) Piloter la mise en place du dispositif santé et sécurité au sein de la Direction de la Solidarité, avec l'appui de la Sous-Direction Santé et Sécurité au travail de la Direction des Ressources Humaines et du Lien Social (DRHLS) :

- Assurer un suivi des accidents de service, des maladies professionnelles et des reclassements professionnels,

- Organiser et accompagner les analyses de terrain (inspection) des acteurs fonctionnels (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail, médecin de prévention, Agent Chargé des Fonctions d'Inspection) et participer à leurs enquêtes et visites,

- Recenser les besoins de formation en matière de santé et de sécurité, les besoins en dotation des équipements de protection individuelle, en lien avec les correspondants formation,

- Proposer des mesures d'amélioration de la sécurité (exemple, en lien avec l'accueil de l'usager et l'organisation du travail d'accueil),

- Etre conseiller technique dans sa Direction auprès des services de la collectivité ainsi que des entreprises extérieures,

- Suivre les évolutions règlementaires des domaines de compétences spécifiques de sa Direction.



2) Piloter la mise à jour du Document Unique de la Direction et les mesures correctives qui en découlent :

- Mettre en place un plan d'action corrective à proposer au Directeur Général Adjoint et aux Directeurs de la Direction de la Solidarité et assurer le suivi de ces actions.



3) Assurer le rôle de protection fonctionnelle



4) Mettre en place avec les services de la DRHLS des consignes et formation liées à la gestion des incendies



5) Sensibiliser à la Qualité de Vie au Travail (QVT)



6) Assurer le suivi individuel des personnes en situation de reclassement pour des raisons de santé en lien avec la DRHLS



7) Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de prévention des risques psycho-sociaux :

- Apporter un soutien psychologique ponctuel aux agents de la Direction,

- Construire des indicateurs de prévention,

- Suivre des situations individuelles en terme de protection fonctionnelle et soutien psychologique en lien avec la DRHLS.

Informations complémentaires

- Résidence administrative du poste : METZ.

- Poste à temps complet, non éligible à la NBI.

- Contact RH : Vanessa VAZQUEZ, chargé de développement des compétences ; tél. 03 87 21 50 49.

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