Un·e Agent·e d’accueil - régisseur ou régisseuse

Grand Poitiers Communauté urbaine

 Titulaire ou contractuel  POITIERS Le 22 sept.  58 vues


Descriptif du poste

Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.

Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.



Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.



Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :



Un·e Agent·e d'accueil - régisseur ou régisseuse



Direction Générale Adjointe Développement Rayonnement

Direction des Sports



Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux

A temps complet

Missions

Le Centre équestre de la communauté urbaine de Grand Poitiers compte environ 600 licenciés. Il prépare aux galops 1 à 7 mention équitation et aux examens fédéraux " poneys ". Il prépare et accompagne également des cavaliers en compétition. Il accueille des groupes " scolaires " dans le cadre d'un partenariat avec l'Education Nationale. Et il reçoit des instituts spécialisés dans le cadre de séances d'équitation adaptée.



Le Centre équestre développe un projet dynamique qui l'a conduit à :

- améliorer les conditions de vie et d'éducation de ses chevaux et poneys pour prévenir les risques ;

- moderniser ses surfaces de travail ;

- s'engager dans l'accueil de personnes en situation de handicap.



Vos activités

- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public en général et des multiples usagers du site (cavaliers inscrits, utilisateurs de surfaces de travail, utilisateurs de boxes de passage, organisateurs de manifestation...)

- Assurer le suivi de régie (de recettes + compte de tiers) en tant que régisseur titulaire

- Collaborer avec la gestionnaire à l'élaboration des documents internes : dossiers d'inscription, formulaires...

- Superviser la communication avec les usagers (Site Communautaire, blog, affichage)

- Participer avec la gestionnaire à la gestion des inscriptions à l'école d'équitation

- Participer avec la gestionnaire à l'édition des factures de l'école d'équitation et des autres prestations

- Réceptionner et gérer les courriers externes arrivés

- Assurer le classement, l'archivage et la transmission des documents aux archives

- Rédiger avec la gestionnaire des courriers ou mails pour les usagers

Informations complémentaires

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique).



Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).



Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter M. Nicolas LAMY, Responsable du pôle équin Communautaire, au 05 49 30 23 31 ou Mme Charline PESTEL, Gestionnaire administrative, au 05 49 30 23 32 ou Mme Ambre DEGHILAGE, Chargée de recrutement, au 05 49 30 20 96.



Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :

Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers

84 RUE DES CARMELITES

86000 POITIERS

ou par mail à [email protected]

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié

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