RESPONSABLE AMÉNAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE DU TERRITOIRE (F/H)

Mairie de Montfort-sur-Meu

 Titulaire ou contractuel  MONTFORT SUR MEU Le 22 sept.  127 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé à 25 kms au Nord-Ouest de Rennes et membre de Montfort Communauté (26 000 habitants), recrute un/e Responsable de l'Aménagement et du Développement durable du Territoire.



Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l'intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un centre de secours, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil...

La ville, qui dispose d'un riche patrimoine culturel et d'une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités de Caractère.

Missions

Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et en liens étroits avec le Directeur Général des Services, le/la Responsable de l'Aménagement et du Développement durable du Territoire, appuyé/e par une gestionnaire qu'il/elle encadre, a pour missions :



* Pilotage de l'urbanisme, de l'aménagement et du développement du territoire :

- Réalisation et accompagnement de toutes les opérations d'urbanisme et / ou les opérations d'initiative privée

- Mise en œuvre et suivi des documents prévisionnels (PLU, SCoT...)

- Gestion administrative et opérationnelle des opérations d'aménagement (ZAC, lotissement ...)

- Pré-instruction et instruction des dossiers d'application du droit des sols : Permis de Construire, Permis de Démolir, Déclaration Préalable, Permis d'Aménager, Certificat d'Urbanisme...

- Réalisation d'études urbaines : diagnostics, préconisations, statistiques, enquêtes...

- Suivi des projets d'aménagement du territoire

- Gestion de l'ensemble des dossiers ERP de la commune

- Mise en œuvre et suivi des procédures d'enquêtes publiques

- Création et maintien de l'attractivité sur le territoire

- Constitution d'un réseau partenarial avec l'ensemble des acteurs locaux

- Accueil et information du public



* Accompagnement et suivi des actions de la collectivité relatives aux questions climatiques et environnementales

- Organisation et évaluation d'actions de protection et de valorisation de l'environnement

- Planification, aménagement et gestion de l'espace protégé et des ressources naturelles

- Réalisation, conduite ou commande d'études scientifiques et techniques

- Assistance et conseil auprès de la direction générale et des élus

- Veille juridique et technique des espaces

- Renseignement de systèmes d'information

- Accueil et information du public



* Responsable de service :

- Gestion administrative et budgétaire du service

- Commission/s municipale/s afférente/s : organisation, participation et secrétariat de séance en appui des élus

- Encadrement de la gestionnaire

Informations complémentaires

• Recrutement statutaire : Mutation / Détachement / Liste d’aptitude / A défaut contrat



REMUNERATION

• Statutaire + Régime indemnitaire (dont Prime de Fin d’Année)

• CNAS + COS + Participation à la prévoyance-maintien de salaire



CANDIDATURE

• Lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d’évaluation pour les titulaires ou de l’attestation de réussite au concours, à l’attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail [email protected])

• Contact pour tous renseignements : Monsieur LE DERFF (Directeur Général Adjoint – 02.99.09.00.17)