Animateur agricole pour la protection de la ressource en eau (h/f)

Communauté d'Agglomération Évreux Portes de Normandie

 Titulaire ou contractuel  EVREUX Le 27 mars  286 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Dans le cadre de la démarche de protection de la qualité de la ressource en eau potable sur les bassins d’alimentations de captages d’Evreux Portes de Normandie, la cellule Grand cycle de l’eau recrute un(e) animateur(rice) agricole.


Sous l’autorité du responsable du Grand cycle de l’eau, au sein de la direction du Cycle de l’eau, vous êtes en charge de mettre en oeuvre des actions d'animation et de sensibilisation auprès des agriculteurs afin de les inciter à changer profondément leurs pratiques dans le but de préserver la qualité de la ressource en eau sur les territoires des bassins d'alimentation des captages de la collectivité.

Missions

La mission principale consiste à promouvoir auprès des exploitants agricoles du bassin le développement de systèmes de production agricoles compatibles avec la préservation de la ressource en eau, et à développer l’agriculture biologique et à bas niveaux d’intrants.


Animer la démarche de protection de la ressource en eau :
- Mise en oeuvre d’un programme d’actions pour la protection de la ressource en eau sur les bassins d’alimentations de captages de la collectivité, en définissant les animations techniques à mettre en place pour répondre à ce plan d’actions
- Poursuivre le dispositif de suivi des pertes azotées sous parcelles agricoles initié par le département de l’Eure
- Développer la dynamique de territoire, notamment en faveur du développement de l’agriculture biologique et à bas niveaux d’intrants
- Finaliser la réflexion et mettre en oeuvre la stratégie foncière sur les bassins d’alimentations de captages
- Organiser des groupes de travail agricoles, comités techniques et comités de pilotage, afin d’assurer une concertation avec tous les acteurs agricoles et décideurs du territoire
- Organiser le pilotage et le suivi des actions par tableaux de bord et bases de données


Accompagnement technique :
- Sensibiliser les agriculteurs sur l’impact de leurs pratiques sur la ressource en eau et les accompagner dans la recherche de solutions agronomiques pour réduire l’utilisation et l’impact des intrants
- Assistance et conseil technique auprès des exploitants pour la mise en oeuvre technique d’actions agronomiques, et notamment dans le  cadre du dispositif départemental des reliquats azotés, les Mesures Agro-Environnementales et Climatiques, le Conseil Individuel dans un Cadre Collectif, etc..
- Être force de proposition auprès des agriculteurs pour développer et tester des évolutions de pratiques et de systèmes agricoles

 

Communication et activation des réseaux :
- Développer des relations et partenariats avec le monde agricole et les réseaux existants
- Participer aux échanges au sein des réseaux existants, participation à des journées de formation, recherches de retours d’expériences
- Elaborer et diffuser des bulletins informatifs sur la qualité de l’eau et la démarche d’animation agricole
- Promouvoir le développement de systèmes de production agricoles compatibles avec la protection de la ressource en eau à travers l’organisation de journée technique, de conférence…
- Valoriser les réussites de la stratégie agricole auprès des élus, du monde agricole puis du grand public
- Participation aux divers projets de la collectivité dans une logique de transversalité (Plan Climat Air Energie, Plan Local d’Urbanisme, Plan Alimentaire Territorial…)


Gestion administrative, financière et juridique :
- Rédaction d’un rapport d’activités annuel sur l’état d’avancement des actions, basé sur des indicateurs définis
- Définir et mettre en oeuvre les procédures relatives à la recherche de financements des projets de la collectivité et des parties prenantes agricoles du territoire (montage de dossiers de subventions par exemple)
- Assurer la veille technique et juridique relative aux évolutions sur cette thématique et toutes autres missions nécessaires au bon  fonctionnement du service, de la collectivité


Spécificités des missions :
Nombreux déplacements sur le terrain, en toute saison (Permis B indispensable)
Autonomie dans l’organisation et la planification du travail
Degré de responsabilité :
- Proposition budgétaire
- Gestion administrative
- Nombreuses relations externes en tant que représentant de la collectivité (financeurs, services de l’Etat, Organismes Professionnels
Agricoles, association…).

Profil demandé

- Niveau du diplôme requis : BAC + 5 (Ingénieur ou Master) dans les domaines de l’agronomie, l’agriculture et/ou l’environnement
- Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public (CDD de 1 an, renouvelable)
- Salaire indicatif : salaire selon profil et expérience sur la base de l’échelle indiciaire des agents territoriaux

 

Savoirs :
Solides compétences en agronomie (systèmes grandes cultures, fertilisations, produits phytosanitaires), et plus particulièrement des systèmes d’agricultures biologiques et des cultures à bas niveaux d’intrants
Connaissance des réglementations, procédures et dispositifs liées aux politiques agricoles françaises et européennes
Connaissance des outils fonciers mobilisables en terme de protection de la ressource

 

Savoir-faire : 
Savoir élaborer une stratégie et piloter un projet
Savoir animer une réunion, un dialogue territorial
Savoir mettre en réseau, mobiliser des partenariats
Savoir rendre compte, savoir créer et utiliser des tableaux de bord, de suivi, constituer des bases de données
Maitrise du Pack Office et des Systèmes d’Informations Géographiques (QGIS)

 

Savoir-être – Qualités :
Dynamisme et force de proposition
Grande aisance orale et écrite
Capacité à animer, concerter, fédérer

Informations complémentaires

Date limite de dépôt des candidatures : 05/06/2020
Candidatures (LM + CV) à adresser à : Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)


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Informations sur l'employeur

Communauté d'Agglomération Évreux Portes de Normandie

À propos

Évreux Portes de Normandie est créée le 1er janvier 2017 par la fusion du Grand Évreux Agglomération avec la Communauté de Communes La porte Normande. 74 communes et 115 563 habitants (données 2017) composent alors la nouvelle agglomération Évreux Portes de Normandie qui a vu. Avec l’opportunité de renforcer l'attractivité du territoire et de baisser les impôts. Le regroupement des services permet d'