Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Mairie d'Aussonne

 Titulaire ou contractuel  AUSSONNE Le 15 sept.  105 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Enfance -Jeunesse- Education et rattaché(e) au service Petite Enfance, vous organisez la gestion de l'établissement 20 berceaux en cohérence avec la politique Petite Enfance de la collectivité.

Missions

Missions :



Activités principales :



- Encadrer les agents de la structure multi-accueil de 20 berceaux

- Mettre en œuvre un Projet d'Etablissement dans le cadre de la réglementation en vigueur

- Organiser l'accueil, l'information et la communication avec les familles

- Etre garant du projet d'établissement, en cohérence le Projet Educatif du Territoire

- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la structure

- Participer aux réunions et aux travaux du pôle petite enfance

- Veiller à l'entretien technique et la sécurité de la structure



Activités spécifiques :



Votre mission avec l'équipe :



- Impulser, animer et soutenir la dynamique de l'équipe.

- Accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe

- Apporter votre soutien par des moments de présence terrain

- Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical...)

- Concevoir et organiser des événements locaux



Votre mission auprès des enfants :



- Proposer un accueil individualisé

- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective

- Favoriser l'éveil et la socialisation

- Adapter les activités en fonction de l'âge

- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis

- Assurer le suivi médical des enfants en collaboration avec le médecin des crèches



Votre mission administrative :



- Participer aux réunions hebdomadaires avec la Directrice EJE

- Assurer le fonctionnement opérationnel (planning et congés) la gestion administrative et le suivi budgétaire de votre structure

- Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées

- Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents

- Elaborer et organiser les programmes d'activités

- Effectuer divers courriers d'information aux parents

- Tenir à jour les dossiers : autorisations parentales, certificats médicaux

- Rédiger des bilans qualitatifs et quantitatifs

- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes

Informations complémentaires

Conditions d’exercice :



Poste à temps complet (37h30 avec RTT)



Rémunération statutaire + Régime indemnitaire

Prestations sociales (CNAS, titres restaurants, contrat Prévoyance)



Merci de bien vouloir adresser, à Monsieur le Maire d’Aussonne, votre lettre de motivation accompagnée d’un CV avec votre dernier arrêté de position statutaire, par voie électronique : [email protected] en précisant l’intitulé du poste en objet.

Faites jouer votre réseau

Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.

1
personne travaille ici