Responsable gestion individuelle personnel (F/H)

Conseil Départemental - Val-d’Oise

 Titulaire ou contractuel  CERGY Le 13 sept.  281 vues

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Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Le Département du Val d'Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Le Département agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la culture, le sport...
Pour mettre en oeuvre son action, notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
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Missions

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Service Administration du personnel
Bureau de la gestion individuelle du personnelle

Encadre et anime une équipe de 23 personnes réparties en 3 pôles :
- Deux pôles de gestion individuelle avec 2 chefs de pôle, 2 conseillers en gestion, 15 gestionnaires et un polyvalent
- Un pôle chômage retraite avec un chef de pôle et deux gestionnaires.
Anime l'équipe, coordonne l'organisation et le contrôle de la mise en oeuvre des procédures administratives et comptables de la paie et de la carrière au sein du département
Veille à l'amélioration continue des process de gestion

Activités:
Encadrement et coordination des 3 pôles de gestion
. Anime, encadre et coordonne une équipe de 23 personnes
. Met en oeuvre, avec son équipe et en coordination avec les autres bureaux, les directives du chef de service
. Assure l'entretien professionnel et fixe les objectifs du bureau et des pôles
. Effectue le recrutement des agents du bureau

Pilotage de l'activité du bureau
. Pilote, réalise, contrôle et évalue les projets du bureau
. Réalise le diagnostic de l'activité du bureau et met en oeuvre les mesures d'amélioration
. Crée des indicateurs de suivi d'activité du bureau et rend compte

Organisation et suivi de la mise en oeuvre des procédures administratives et comptables de la paie et de la carrière :
. Assure une veille juridique prospective sur les évolutions législatives et anticipe les impacts sur l'organisation du bureau

Suivi de dossiers spécifiques

Relation avec des partenaires internes et externes à la DRH

Profil demandé

Savoirs-faire :
Technique :
. Savoir rédiger rapports, notes d'analyse et de synthèse
. Maitriser les outils informatiques
. Savoir gérer les priorités
. Savoir animer et encadrer une équipe
. Piloter, suivre et contrôler l'activité d'une équipe
. Coordonner les actions et les procédures pour les rendre homogènes
. Fixer les objectifs et réaliser l'évaluation annuelle
. Elaborer une fiche de poste

Relationnel :
. Avoir le sens de l'écoute
. Savoir retransmettre l'information et rendre compte
. Agir avec rigueur et organisation
. Observer une discrétion professionnelle absolue
. Créer et entretenir un esprit d'équipe
. Savoir travailler avec différents partenaires
. Disponibilité

Connaissances :
. Méthodologies d'analyse, de diagnostic et de conduite du changement
. Connaissance du statut général de la fonction publique
. Principe et mode de management opérationnel
. Techniques d'organisation et de planification
. Démarches d'amélioration continue, techniques d'élaboration de tableaux de bord, méthodes et outils d'évalution
. Techniques de recherche documentaire
. Conduite de projet
. Enjeux, évolutions et cadre juridique
. Technique de négociation, de communication et d'entretien

Ce poste est ouvert aux Attachés territoriaux. Formation de niveaux III, II ou I (RH, lettres, économie, droit...) assortie d'une expérience de GRH en collectivité territoriale.

Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via l'offre 7650.

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Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Val-d’Oise

À propos

Le Conseil départemental est l’assemblée délibérante du département en tant que collectivité territoriale, formée par la réunion des conseillers départementaux (ex-conseillers généraux). Dans un sens plus général, ce terme a fini par désigner la collectivité elle-même.   Trois critères définissent cette collectivité territoriale :   El