Responsable du Pôle communication éditorial(H/F)
Conseil Départemental - Val-d’Oise
Titulaire ou contractuel CERGY Le 13 sept. 346 vues
Cette offre d'emploi est expirée
Type de contrat
Titulaire ou contractuelCatégorie
ADomaine d'activité
CommunicationFilière
AdministrativeCadre emploi
Attaché territorialNiveau d'expérience
Non CommuniquéDescriptif du poste
Le Département du Val d'Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Le Département agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la culture, le sport...
Pour mettre en oeuvre son action, notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
Vous souhaitez participer à nos projets Rejoignez-nous !
Le Département agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la culture, le sport...
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Missions
Le Responsable Communication Editoriale Multicanale s'inscrit dans la stratégie de communication globale de la collectivité. Il est le garant de la ligne éditoriale définie dans le cadre de la communication interne et supervise le processus et la qualité rédactionnelle et graphique, s'assure du respect de la ligne éditoriale préalablement définie et préconise la déclinaison de l'information sur les différents médias internes. Il définit et coordonne la diffusion de l'information interne sur l'ensemble des médias internes dont il a la responsabilité (on line et off line) et définit la ligne éditoriale globale à 360 degrés.
Vos missions :
Anime et coordonne l'équipe :
- Effectue toutes les tâches inhérentes à sa responsabilité d'encadrement
- Organise, planifie, suit et contrôle les activités du service
- Est garant des budgets dont il a la responsabilité et de leurs optimisations
- Est garant de l'application et du respect des règles en matière réglementaire (RGPD, etc.) concernant les dispositifs dont il a la responsabilité
Rédige et veille à l'application et au respect de la ligne éditoriale :
- Rédige la charte éditoriale, définit le rubriquage des supports, ainsi que le calibrage des différents contenus
- Définit les sommaires ainsi que l'angle des articles, vidéos, podcasts, détermine les cibles visées, les messages clés et la mise en forme adaptée
- Est responsable de tous les médias composant le dispositif éditorial (print, numérique)
Vos missions :
Anime et coordonne l'équipe :
- Effectue toutes les tâches inhérentes à sa responsabilité d'encadrement
- Organise, planifie, suit et contrôle les activités du service
- Est garant des budgets dont il a la responsabilité et de leurs optimisations
- Est garant de l'application et du respect des règles en matière réglementaire (RGPD, etc.) concernant les dispositifs dont il a la responsabilité
Rédige et veille à l'application et au respect de la ligne éditoriale :
- Rédige la charte éditoriale, définit le rubriquage des supports, ainsi que le calibrage des différents contenus
- Définit les sommaires ainsi que l'angle des articles, vidéos, podcasts, détermine les cibles visées, les messages clés et la mise en forme adaptée
- Est responsable de tous les médias composant le dispositif éditorial (print, numérique)
Profil demandé
Technique :
- Maîtriser les fondamentaux du management et savoir animer un groupe projet
- Capacité à suivre un schéma directeur de l'information, à veiller à la bonne application des politiques éditoriales, des messages et des supports
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écriture - Capacité forte à « vulgariser » les informations pour les rendre compréhensibles pour le public cible
- Connaissance de la fabrication éditoriale, de la chaîne graphique, des techniques d'édition et de corrections typographiques (print et web)
- Connaissance de la conception des productions multimédia (photo, vidéo, podcast, etc.)
- Avoir les notions de base en graphisme et publication assistée par ordinateur (PAO)
- Avoir une pratique courante des logiciels de bureautique
- Savoir travailler en équipe et prise de parole en public
- Gestion budgétaire et capacité de négociation
- Mise en place d'outils de gestion (tableaux de bord, suivi de l'activité, indicateurs...)
- Connaitre les rudiments de la photographie, des médias numériques (audio, vidéo)
- Bonne compréhension et reformulation des besoins
Relationnel :
- Autonomie, polyvalence et réactivité
- Force de proposition, prise d'initiative, rigueur et sens de l'organisation
- Savoir gérer l'urgence, s'adapter aux contraintes de l'activité (délais...) et aptitude à l'animation
- Créativité, curiosité, sens de l'écoute et ouverture et goût pour l'échange
- Solidarité et discrétion professionnelle
- Maîtriser les fondamentaux du management et savoir animer un groupe projet
- Capacité à suivre un schéma directeur de l'information, à veiller à la bonne application des politiques éditoriales, des messages et des supports
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écriture - Capacité forte à « vulgariser » les informations pour les rendre compréhensibles pour le public cible
- Connaissance de la fabrication éditoriale, de la chaîne graphique, des techniques d'édition et de corrections typographiques (print et web)
- Connaissance de la conception des productions multimédia (photo, vidéo, podcast, etc.)
- Avoir les notions de base en graphisme et publication assistée par ordinateur (PAO)
- Avoir une pratique courante des logiciels de bureautique
- Savoir travailler en équipe et prise de parole en public
- Gestion budgétaire et capacité de négociation
- Mise en place d'outils de gestion (tableaux de bord, suivi de l'activité, indicateurs...)
- Connaitre les rudiments de la photographie, des médias numériques (audio, vidéo)
- Bonne compréhension et reformulation des besoins
Relationnel :
- Autonomie, polyvalence et réactivité
- Force de proposition, prise d'initiative, rigueur et sens de l'organisation
- Savoir gérer l'urgence, s'adapter aux contraintes de l'activité (délais...) et aptitude à l'animation
- Créativité, curiosité, sens de l'écoute et ouverture et goût pour l'échange
- Solidarité et discrétion professionnelle
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Informations sur l'employeur
Conseil Départemental - Val-d’Oise
À propos
Le Conseil départemental est l’assemblée délibérante du département en tant que collectivité territoriale, formée par la réunion des conseillers départementaux (ex-conseillers généraux). Dans un sens plus général, ce terme a fini par désigner la collectivité elle-même.
Trois critères définissent cette collectivité territoriale :
El
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