Gestionnaire polyvalent (H/F)

Conseil Départemental - Val-d’Oise

 Titulaire ou contractuel  CERGY Le 13 sept.  359 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

B

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Rédacteur territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Le Département du Val d'Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Le Département agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la culture, le sport...
Pour mettre en oeuvre son action, notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
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Missions

Le bureau de la gestion individuelle des personnels est composé de 2 pôles : carrière/paie et retraite/chômage.
Sous la responsabilité directe du Responsable du bureau de la gestion individuelle, le/la gestionnaire polyvalent vient en appui des différents pôles du bureau pour former les nouveaux agents, renforcer les équipes sur les pics d'activité, assurer les tâches de gestionnaires en cas d'absence liées à la maladie et initier une démarche qualité.
Il/elle prend en charge certains projets transversaux du service.

Au titre du remplacement des gestionnaires absents des différents pôles de la gestion individuelle, vous assurez les missions suivantes :

Pôle Paie Carrière :
- Accueil, information et conseil aux agents sur le déroulement de carrière et les dispositions statutaires
- Préparation et mise en oeuvre des procédures administratives et comptables de la paie des agents du conseil départemental du Val d'Oise, ainsi que des actes qui en résultent, en veillant à la mise à jour des données.
- Gestion courante et mise à jour des dossiers individuels des agents titulaires et contractuels, suivi de l'évolution de leur situation : recrutement, carrière, indisponibilité physique, retraite, fin de contrat et réalisation des actes administratifs nécessaires
- Préparation des actes relatifs aux différentes positions administratives et rédactions des documents courants (états liquidatifs, attestations, états de service...)
- Instruction, saisie et contrôle des éléments relatifs à la paie, la carrière et à l'absentéisme dans le logiciel eciviRH.
- Remontées à la hiérarchie, à titre préventif, sur les situations sensibles (ex : rémunération à demi-traitement, droits à congés maladie, arrêts maladie en continu...)
- Edition des arrêtés et des courriers courants.

Pôle retraite :
- Constitution des dossiers
- Transmission des dossiers auprès de différents organismes destinataires (CNRACL, IRCANTEC, CNAV....) en format papier et/ou informatique
- Réalisation des arrêtés attenants à la procédure
- Accompagnement de l'agent tout au long de ses démarches
- Réalisation des simulations de retraite

Pôle chômage :
- Constitution et instruction des dossiers
- Transmission des dossiers auprès de différents organismes destinataires en format papier et/ou informatique
- Réalisation des courriers attenants à la procédure
- Accompagnement de l'agent tout au long de ses démarches

Profil demandé

Technique :
- Calculer une paie et en maîtriser tous les éléments
- Informer et expliquer l'application de la réglementation en matière de carrière, de paie, de retraite et d'allocation chômage
- Gérer les priorités

Relationnel :
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Travail en équipe
Discrétion professionnelle
Disponibilité

Connaissances :
Connaître les procédures administratives et comptables de la paie, ainsi que le statut de la fonction publique territoriale (carrière, indisponibilité physique, retraites...) et le code du travail

Maîtriser la réglementation en matière d'allocation chômage
Fonctionnement du contrôle de légalité, de la trésorerie et rôle du comptable
Connaissances informatiques

Faites jouer votre réseau

Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.

24
personnes travaillent ici

Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Val-d’Oise

À propos

Le Conseil départemental est l’assemblée délibérante du département en tant que collectivité territoriale, formée par la réunion des conseillers départementaux (ex-conseillers généraux). Dans un sens plus général, ce terme a fini par désigner la collectivité elle-même.   Trois critères définissent cette collectivité territoriale :   El