Chef de choeur dans le cadre du projet DEMOS

Communauté d'Agglomération du Grand Verdun

 Titulaire ou contractuel  VERDUN Le 26 mars  33 vues


Descriptif du poste

L'Orchestre des jeunes Démos (Dispositif d'éducation musicale et orchestrale à vocation sociale) est un dispositif d'enseignement collectif de la musique fondé sur la pratique instrumentale en orchestre et destiné à des enfants de 7 à 12 ans vivant sur des territoires connaissant des difficultés sociales, économiques et environnementales. Ce projet s'appuie sur un partenariat éducatif entre des musiciens employés par le dispositif et des travailleurs sociaux mis à disposition par différentes structures à caractère social du territoire (centres sociaux, MJC...). Ce projet a été initié en 2010 en Île-de-France avec le soutien de l'État (Ministère de la culture et Agence pour la cohésion sociale et l'égalité des chances), des collectivités territoriales et des mécènes. Piloté par la Philharmonie de Paris, la quatrième phase du projet débute avec pour objectif la création de 60 orchestres à l'échelle nationale. La Communauté d'Agglomération du Grand Verdun a signé une convention de partenariat pour démarrer le projet Démos à la rentrée scolaire 2020/2021.

Missions

Le chef de chœur est embauché sur la base de vacation à hauteur de 2,5 heures ou 5 heures par semaine s'il suit 1 ou 2 ateliers par semaine.

Les chefs de chœur contribuent à construire une pédagogie musicale innovante fondée sur la motivation et l'intérêt. Ils travaillent en équipe avec des intervenants musiciens et des danseurs ainsi que des référents sociaux qui accompagnent dans leur quotidien les jeunes.
Les chefs de chœur ont pour mission le travail de la voix ainsi que d'accompagner l'apprentissage instrumental encadré par les intervenants musiciens.
L'enseignement musical est collectif, destiné à des groupes de 15 enfants débutants.
Les ateliers se déroulent au rythme de deux ateliers hebdomadaires hors temps scolaire au sein des structures sociales et écoles partenaires, situées au plus proche des lieux de vie des enfants.
Elles sont ponctuées par des rencontres régulières en grande formation d'une centaine de jeunes, avec direction d'orchestre.

Calendrier d'intervention :

Projet d'une durée de 3 ans.
Le chef de chœur intervient à raison d'un atelier par groupe au cours des 6 premières semaines du projet puis, 1 fois par mois par groupe sur l'année.
Si 1 atelier, 2h30 de rémunération pour 1h30 de cours ou 2 ateliers, 05h00 de rémunération pour 3h de cours.
Il intervient également lors des rassemblements en grande formation tout au long de l'année, environ toutes les 6 semaines en année scolaire complète.
Programme de formations obligatoire tout au long du projet.

Informations complémentaires

Rémunération :

Le Chef de chœur est embauché sur la base de vacation à hauteur de 2.5 ou 5 heures par semaine s’il suit 1 ou 2 ateliers par semaine.
Vacation - 1h30 payée 2h30 par cours (2 ou 4/par semaine) (temps de préparation inclus) / 30€ brut de l’heure.

Les candidatures sont à adresser avant le 10/04/2020 à : Monsieur le Président Communauté d'agglomération du Grand Verdun 11 rue du Président Poincaré CS 80719 55107 VERDUN cedex drh@grandverdun.fr