Chef de projet Accueil Attractivité

Conseil Départemental - Creuse

 Titulaire ou contractuel  GUERET Le 12 sept.  73 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Chef de projet Accueil/Attractivité



RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT

Chef de projet développement territorial

http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/D2B-05



SERVICE D'AFFECTATION

Direction du Développement et de l'Innovation



RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE: Guéret



POSITION HIÉRARCHIQUE

Sous l'autorité du Directeur



CADRE D'INTERVENTION

A l'issue d'une concertation et d'une démarche marketing territorial, le département dispose depuis 2021 d'une marque " L'Esprit Creuse " qui a vocation à fédérer tous les acteurs publics et privés autour d'un territoire qui " connecte et reconnecte " et de les fédérer autour des valeurs comme la Solidarité, l'Authenticité, la Convivialité et l'Hospitalité.



Par ailleurs le Département de la Creuse a candidaté à l'Appel à projets en 2019 " Accueillir en Massif central ", dont l'objectif est d'accompagner les territoires qui mettent en œuvre une stratégie globale d'attractivité et de reconquête démographique. Ce dispositif sera probablement renouvelé fin 2022 et le département envisage de candidater à nouveau en coordonnant les actions convergentes des EPCI souhaitant également y adhérer.



Enfin, et depuis plusieurs années, le Département de la Creuse, à partir d'une approche transversale et partenariale, a œuvré à la définition et à la création d'une identité s'inspirant de l'histoire des Impressionnistes venant peindre les paysages de la Vallée de la Creuse.



Fort de cette expérience qui concourt à l'attractivité du département en valorisant le patrimoine culturel et historique local, une destination " Vallée des Peintres " commence à se dessiner.

Cette dernière approche pourrait être étendue à l'ensemble de la Vallée de la Creuse en s'appuyant sur les atouts de la rivière et des paysages et activités qu'elle a façonnés pour mieux faire connaître les points d'intérêt du département.



Dans ce cadre, il recherche son (sa) chargé(e) de mission Attractivité et Marketing Territorial afin de mettre en place et d'animer la politique d'accueil et d'attractivité à l'échelle départementale, impulser une nouvelle dynamique autour de la Vallée de la Creuse et animer les actions issues du plan d'actions marketing dans le cadre des campagnes d'attractivité que lancera le département en lien avec ses partenaires.

Missions

ACTIVITÉS



Activités principales :

Au sein de la Direction du Développement et de l'Innovation, et en collaboration avec les chefs de projets Territoires et les chargés de mission thématiques, ainsi que les autres services concernés de la collectivité, le(a) chargé(e) de mission sera responsable de la mise en œuvre et de l'animation de la politique départementale d'accueil et d'attractivité :



Animation d'un réseau de partenaires de la politique d'accueil à l'échelle départementale :



* Animer et coordonner le réseau des chargés de mission Accueil des territoires lauréats du département (formations, montée en compétences des animateurs du réseau accueil...) ;

* Favoriser les échanges professionnels et capitaliser sur les projets et les expériences innovantes sur les territoires ;

* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire (réseau des tiers-lieux, associations, acteurs de l'accompagnement...) ;

* Formalisation les partenariats institutionnels et prospecter de nouveaux partenaires susceptibles d'intégrer le réseau ;

* Répondre aux demandes de porteurs de projets ou de candidats à l'installation en facilitant la compréhension de l'écosystème " accueil " creusois et en orienter vers les dispositifs et partenaires adéquats ;

* Appuyer et accompagner les EPCI dans la mise en œuvre de leurs actions d'accueil.

* Démarche prospective et accompagnement à l'installation de nouveaux talents (élaboration de fichiers contacts pour leur suivi, facilitation à l'installation en lien avec les EPCI, participation à l'accueil dans le cadre de séjours et week-end immersifs)



Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de promotion et d'attractivité territoriale :



* Selon une approche collaborative et innovante, déployer la feuille de route et plan d'actions issue de la démarche de marketing territorial ;

* Développer et animer les partenariats utiles au développement d'une politique d'attractivité du territoire ;

* Conduire et/ou participer aux actions issues du plan marketing selon les priorités définies (structurer le réseau Ambassadeur, tester un message, des supports, une marque...) ;

* En lien avec le service communication et dans le cadre de la stratégie de communication définie, mettre en place des manifestations évènementielles et participer à l'élaboration d'actions de prospection de nouveaux arrivants (salons, forum, sessions d'accueil...).

* Faire évoluer les orientations stratégiques et de la politique départementale en matière de développement territorial dans le cadre de la démarche de développement de la Vallée des Peintres, entre Berry et Limousin pour intégrer les enjeux d'attractivité de la démarche marketing territorial

* Intégrer l'ambition culturelle engagée par la démarche de la Vallée des peintres à une stratégie d'attractivité globale du territoire autour la Vallée de la Creuse

*

Suivi et évaluation

* Participer à la structuration de la gouvernance de la politique d'accueil et d'attractivité (préparation des comités de pilotage, travail avec les élus et notamment l'élu (e) en charge de l'attractivité)

* Evaluer les actions conduites à l'échelle départementale et la performance du réseau de l'accueil ;

* Participer aux actions mises en place dans le cadre du réseau de l'accueil à l'échelle du Massif central.

* Suivi du budget relatif aux missions marketing, réseau d'accueil ou Vallée des peintres /Vallée de la Creuse

* Monter le(s) dossier(s) relatifs aux Appels à projets du Massif Central...et autres appels à projets portant sur l'attractivité territoriale



Activités complémentaires :

Participer à des projets transversaux de la Direction et de la collectivité

Veille sur les thèmes en lien avec l'accueil de nouvelles populations et l'attractivité

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation,C.V, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre à:- Soit par voie postale :Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSED.R.H.B.P. 25023011GUERET Cedex- Soit par mail : [email protected]