Directeur du pôle cohésion sociale, éducation, culture et associations

Mairie de Marsac-sur-l'Isle

 Titulaire ou contractuel  MARSAC SUR L ISLE Le 07 sept.  131 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La Commune de Marsac sur l'Isle, 3 250 habitants, en 1ère couronne de Périgueux, recrute un Directeur pour le pôle cohésion sociale, éducation et culture par voie de mutation, détachement ou contractuel dès que possible.

Ce pôle regroupe les missions en lien avec l'enfance, l'éducation, la famille, la vieillesse, la cohésion sociale, la culture, le milieu associatif, et gère le Diapason, centre social médiathèque agréé par la CAF, qui abrite en outre un Espace Public Numérique, un Fab Lab, un studio radiophonique ainsi qu'un Point Information Jeunesse, un ALSH périscolaire.

Missions

Missions : Le Directeur pilote l'ensemble des domaines d'activités et équipements précités Il est assisté par une direction adjointe qui gère les ressources humaines salariées et bénévoles et assure la gestion administrative et financière.



Dans ce cadre, vous :

- Proposez et mettez en œuvre des orientations politiques sur les thématiques enfance, jeunesse, scolaire, vieillesse, assciations

- Participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans les domaines précités,

- Garantissez la mise en œuvre du projet social agréé par la CAF et conduisez la gouvernance dans le pilotage du projet social,

- Développez la dynamique participative au sein du Diapason centre social médiathèque et du territoire et favorisez l'implication des habitants dans tous les projets de la structure ;

- Managez une équipe pluridisciplinaire représentant 12 ETP ;

- Contrôlez le suivi de la gestion administrative et financière du pôle

- Mobilisez les partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets ;

- Veillez au respect de l'ensemble des règlementations en vigueur,

- Optimisez les sources de cofinancement des actions portées par l'équipement : veille sur les appels à projets, montage de dossiers de subvention, etc.

- Concevez les procédures permettant le bon fonctionnement de la direction du pôle,

- Veillez à la continuité du service public

Informations complémentaires

Informations complémentaires :

- Rémunération : traitement indiciaire, RISEEP, 13ème mois

- Avantages au sein de la collectivité : participation mutuelle,

- Outils mis à disposition : ordinateur portable, smartphone.

- cycle de travail, 39h, 20 jours RTT

- Adresser CV et lettre de motivation par courrier postal ou électronique à [email protected]

- renseignements : service RH – Aurélie Conderaze, ou Stéphanie Dubuc, DGS, [email protected], Tél 05 53 06 47 47