Chargé d'études RH H/F - Strasbourg (Poste n°561)

Conseil Départemental - Bas-Rhin

 Titulaire ou contractuel  STRASBOURG Le 26 mars  20 vues


Descriptif du poste

Missions :
Dans le cadre des objectifs de mobilisation de la direction générale (OMDG) et des orientations en matière de politiques RH, le chargé d'études assure la réalisation d'études dans le domaine des ressources humaines et peut se voir confier la chefferie de projets RH.
En tant qu'expert, il crée, développe, maintient, diffuse, évalue et assure les évolutions des outils transversaux et des processus internes nécessaires au pilotage de la fonction RH dans tous ses domaines (emploi, formation, gestion, santé-sécurité au travail, action sociale pour les agents, temps de travail...)
En lien avec les besoins de la collectivité, il anticipe et accompagne les évolutions RH en assurant une veille.
Le poste est susceptible d'évoluer dans le contenu de ses missions ou de sa configuration

Missions

Activités principales :
Dans le cadre des missions de chef de projet qui lui sont confiées, le chargé d'études assure la gestion de projets et à ce titre :
·Définit, planifie, gère et évalue les projets qui lui sont confiés
·Rédige et propose à sa hiérarchie puis au directeur de projet une fiche projet afin de poser le cadre du projet et les rôles respectifs des différents intervenants
·Anime les équipes projets et les groupes de travail, en collaboration avec le directeur de projet et les chefs de service RH concernés
·Définit et propose la stratégie de communication des projets dont il a la charge, en lien étroit avec la direction de la communication
·Organise les instances propres au projet et participe aux instances de validation et de gouvernance
·Assure le reporting auprès de la direction de projet et la bonne circulation de l'information sur l'avancement du projet auprès des chefs de service RH concernés ; assure au besoin un rôle d'alerte
·Consolide avec l'appui des équipes projets les documents constitutifs des projets confiés
·Assure l'accompagnement du projet et sa logistique jusqu'à sa mise en œuvre et veille au respect des délais de validation nécessaires
Dans le cadre des missions d'études qui lui sont confiées par sa hiérarchie, le chargé d'études :
·Assure la réalisation d'états des lieux et de diagnostics RH
·Elabore des scénarios prospectifs, anticipe les besoins et propose des choix stratégiques en cohérence avec les orientations
politiques et en intégrant les contraintes et enjeux de la collectivité
·Analyse et décline l'application de nouvelles dispositions statutaires, législatives ou règlementaires
·Assure la fiabilité des données alimentant le SIRH en lien avec les agents de la DRH. À ce titre, il coordonne l'action des différents acteurs et est identifié comme l'interlocuteur privilégié.
De manière générale et au regard de sa mission d'expertise, le chargé d'études RH :
·Assure une veille RH dans ses domaines d'attribution afin de conseiller ou d'alerter sa hiérarchie et /ou le service RH concerné, et est force de propositions dans un esprit de prospective
·Participe en tant que besoin aux équipes projets internes et externes de la direction
·Participe en tant que besoin aux réseaux professionnels (formation, gestion et emploi notamment) au sein de la direction
·Assure la création, le développement, le maintien, la diffusion, l'évaluation et l'amélioration des outils et processus transversaux dans ses différents champs d'attribution, et s'assure de la fiabilité des outils et données RH dans le cadre des
projets et études confiés
·Assure un rôle de référent de proximité pour les services ou directeurs de projets de la DRH dans l'utilisation de requêtes existantes (BO), propose au besoin l'évolution de requêtes ou le développement de nouvelles, en lien étroit avec le SIRH.
·Participe au développement de l'information et de la communication interne dans ses domaines d'intervention
·Dans un esprit de transversalité et de solidarité, peut être amené à apporter un appui dans le cadre d'études ou projets menés par d'autres chargés d'études, chefs de projets ou directeurs de projets au sein de la DRH et s'inscrit dans un
fonctionnement collectif, commun aux chargés d'études de la direction.
·Assure la fiabilité des données alimentant le SIRH en lien avec les agents de la DRH. À ce titre, il coordonne l'action des différents acteurs et est identifié comme l'interlocuteur privilégié

Informations complémentaires

Vous pouvez nous envoyer votre candidature à : recrutement@bas-rhin.fr
Contact : Céline Rinckel au 03 88 76 63 99

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