Conseiller en prévention des risques professionnels (h/f)

Assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels

Coordonne l'activité des assistants de prévention

b) Principales activités



Amélioration de la Santé et des conditions de travail :

- Promotion de la santé et la prévention au travail et participation aux projets menés par la DRH en lien avec ces thèmes

- Action de sensibilisation aux pratiques addictives et mise en place d'une procédure de signalement et de suivi des addictions

- Suivi du plan canicule en direction des agents

- Suivi des agents en restrictions d'aptitude : demandes d'études ergonomiques, suivi de leur application, achat de matériel ergonomique et suivi du budget lié aux aménagements de poste

- Elaboration de guides, chartes d'information, et animation d'ateliers de prévention santé en direction des agents (nutrition, activité physiques et sportives,...), en lien avec le partenariat, mobilisation des financements éventuels

- Référent.e Pandémie : information des agents, veille juridique pour informer les élus, la direction générale et la DRH, participation à la cellule de crise, recensement des agents impactés par la pandémie, suivant leur position administrative

- Analyse des situations de travail, des accidents de travail, des maladies professionnelles avec les indicateurs nationaux, analyses comparatives avec les collectivités de même strate ;



Dialogue social

- Organisation administrative de la Formation Spécialisée (ex-CHSCT) du Comité Social Territorial, en coordination avec le poste de Chargé.e du dialogue social et de la QVT : respect de la règlementation et du statut, planification des instances et réunions préparatoires, rédaction des procès-verbaux, suivi des actions menées par les Ressources Humaines, organisation des visites sur site

- Présentation d'analyses régulières d'accidents de travail, en priorité les plus graves, avec les membres du CHSCT en utilisant l'arbre des causes et préconisations de prévention

- Participation à l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU)



Prévention des risques professionnels :

- Elaboration et mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels

- Elaboration du plan annuel de prévention des risques, tenant compte des priorités d'action identifiées avec l'ACFI.

- Veille à la tenue et à l'exploitation des registres hygiène et sécurité

- Mise en œuvre d'actions de prévention, analyse des situations et conseil des services

- Animation de sensibilisations et d'ateliers au sein des services

- Création, animation et formation d'un réseau d'assistants de prévention

- Coordination du travail en relation avec le conseiller en prévention du CIG et l'ACFI : bilan annuel et perspectives, organisation et suivi des visites d'inspection, mise en œuvre d'actions de prévention ou de formation

- Elaboration d'une procédure de signalement des risques psycho-sociaux et d'un plan d'action

- Veille réglementaire dans le domaine de la prévention et des conditions de travail

- Communication auprès des agents en matière des risques professionnels : élaboration de guides d'information, affichages obligatoires de sécurité, rédaction de notes ou courriers

- Gestion des formations de sécurité obligatoires : suivi des formations des agents, organisation de sessions, recensement des besoins avec les services

- Suivi des trousses de secours des services

- Participation à l'élaboration des marchés publics relatifs au domaine, impactant la santé des agents (projets de construction, mobilier, achats,...)

- Mise en place de commissions pour évaluer les situations collectives (médecin du travail, ergonome, conseiller de prévention), notamment avec les conseillers en prévention de la GIMAC et du CIG

Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique portée par le Maire et l'équipe municipale, la ville de Bonneuil sur Marne recherche de nouvelles compétences.



Régime Indemnitaire RIFSEEP

Prime Annuelle

Comité d'œuvre sociale

Contrat Groupe Mutuelle et Prévoyance

Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire à l’adresse suivante ou par mail : [email protected]



Mairie de BONNEUIL-SUR-MARNE

A l’attention de Monsieur Le Maire

7 rue d'Estienne d'Orves

CS 70027

94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX