Un Chargé de la gestion du personnel (H/F)

Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France

 Titulaire ou contractuel  ROISSY EN FRANCE Le 03 août  131 vues


Descriptif du poste

La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l'Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.

Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l'agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.

La Communauté d'agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction des Relations Humaines et de l'Evolution Managériale et plus particulièrement pour le Pôle gestion du personnel un



Chargé de la gestion du personnel (H/F)

Cadre d'emplois des rédacteurs ou des adjoints administratifs



Au sein de la Direction des Relations humaines et de l'Evolution managériale, sous la responsabilité de la responsable du pôle de la gestion du personnel et au sein d'une équipe de 8 agents qui réalise 800 paies par mois, vous aurez pour mission la gestion de la carrière et de la paie pour un portefeuille d'agents internes ainsi que pour les villes qui adhèrent au service mutualisé. Vous participerez également aux dossiers transversaux relatifs à la gestion du personnel.

Missions

Missions :

- Gestion intégrée de la carrière et de la paie d'in portefeuille d'agents (tout statut)

- Suivi, traitement et contrôle des dossiers, du recrutement à la retraite :

- Rédaction et suivi des arrêtés et contrats

- Suivi des agents stagiaires et des titularisations

- Suivi des agents contractuels (renouvellement, revalorisation, fin de contrat, licenciement)

- Suivi des positions administratives (mutation, détachement, disponibilités...)

- Constitution et instruction des dossiers de retraite

- Suivi de l'absentéisme :

- Gestion des arrêts maladies, dossiers de maintien de salaire

- Constitution et instruction des dossiers de saisine des instances médicales du centre de gestion de la grande couronne

- Rédaction de courriers et de notes,

- Elaboration, édition et contrôle des paies et des charges sociales,

- Instruction et traitement des dossiers d'avancement (échelon, grade, promotion interne),

- Instruction et traitement des demandes de congés bonifiés,

- Participation aux dossiers transversaux (GIPA, bilan RSU, FIPHFP, tableaux des emplois)

- Participation aux procédures de transfert de personnel

- Validations de services.

Informations complémentaires

Mode de recrutement :

- Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle ;

- Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.



Rémunération et avantages :

- Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT) ;

- Régime des RTT (23 jours par an pour un temps complet) ;

- Télétravail possible 4 jours par mois.





Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par e-mail à [email protected]

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France - 1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL