Travailleur social (h/f)

Le Département de l'Ain recrute 1 travailleur social (H/F) spécialité enfance

sur le département de l'Ain.



Recrutement par voie de détachement ou par voie contractuelle, du 1/09/22 au 30/06/23.



Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.

Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.

Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.



Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.



Le pôle protection de l'enfance sur le territoire Bresse Revermont est réparti en 3 services intervenant sur des secteurs géographiques distincts.



Dans le cadre de la mise en place par l'Etat d'une stratégie nationale de prévention de l'enfance 2020-2023, le Conseil départemental de l'Ain recrute des travailleurs sociaux spécialité enfance en contrat à durée déterminée pour un contrat de projet établi en application des dispositions de l'article 3 de la loi du n°84-53 du 26 janvier 1984.

Sous l'autorité du responsable enfance de la direction de territoire, vous interviendrez à titre préventif auprès d'enfants ou d'adolescents vivant dans leur milieu familial ainsi que de leurs parents afin de rétablir un climat familial favorable au maintien de l'enfant au sein de sa famille :



- Accompagnement individuelle de 25 enfants dans le cadre des actions éducatives à domicile, mesure amiable de protection de l'enfance

- Mise en place d'ateliers collectifs à destination des parents selon les problématiques repérées

- Mise en place d'actions collectives à destination des enfants pris en charge dans le cadre de cette mesure

- Rédaction des courriers et divers documents administratifs (rapports, comptes-rendus, signalements...)

- Etablissement des contrats et des projets (projet pour l'enfant,...)

- Participation à diverses commissions

Nos atouts :

• Une politique RH de proximité :

- Des perspectives d’évolution professionnelle

- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours

- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales

- Un temps de travail flexible et modulable



• Des avantages et prestations sociales :

- Des titres restaurants

- Des offres de prestations culturelles et de loisirs

- Une participation financière pour votre prévoyance et votre abonnement transport domicile - travail



Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement, mobilité à la Direction des ressources humaines du Département de l’Ain au 04.74.50.37.30.



Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d’un curriculum vitae avant le 19 août 2022 à : Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Ain – Direction des ressources humaines – 45 avenue Alsace Lorraine - CS10114 – 01000 BOURG EN BRESSE - courriel : [email protected] .