DIRECTEUR ADJOINT DE L'ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F)

Mairie de Limonest

 Titulaire ou contractuel  LIMONEST Le 01 août  61 vues


Descriptif du poste

DIRECTEUR ADJOINT DE L'ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F)

ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS

Missions

La commune de Limonest, 3900 habitants, desservie par le réseau bus TCL de la métropole lyonnaise, recherche pour un adjoint pour son accueil collectif de mineurs.



La Ville développe de nombreux services pour faciliter la vie quotidienne de sa population grâce à des outils innovants et s'inscrit dans une dynamique rayonnante de projets (construction d'un nouvel équipement aux familles comprenant un EAJE, un RPE, un LEAP, un ACM passerelle en juin 2024, ouverture d'une microfolies en janvier 2023, conservatoire et médiathèque à rayonnement intercommunal...)



La structure Accueil Collectif de Mineurs accueille, dans des bâtiments modernes au sein du Pôle Enfance Jeunesse :

-Les activités périscolaires du midi environ 250 enfants) et du soir après la classe (environ 150 enfants)

-Les activités extrascolaires du mercredi et des vacances (environ 100 enfants) :

o Environ 50 enfants de 3 à 6 ans, dans une nouvelle structure passerelle dont l'équipe est composée d'un éducateur de jeunes enfants, d'ATSEM et d'auxiliaires de puériculture/CAP petite enfance pour proposer un accompagnement de qualité durant les temps péri et extrascolaire

o Environ 50 enfants de 6 à 12 ans au sein de l'ACM

o Environ 15 adolescents au sein du structure à développer, Le club des ados



Le directeur adjoint, sous la responsabilité du directeur de l'ACM et des équipes scolaires, aura pour missions :



Conception et déploiement du projet éducatif de l'ACM :

-Elaboration, en concertation avec le directeur, l'éducateur de jeunes enfants et les équipes, des projets pédagogiques de la structure (mercredi et vacances scolaires, club Ados). Les projets pédagogiques devront s'inscrire dans le cadre du projet éducatif de territoire.

-Accompagner et conseiller les équipes d'animation dans l'élaboration des activités

-Suivre les projets d'activités et les évaluer, notamment pour rendre compte au Conseil des familles et à l'équipe de direction et des élus pour proposer des activités en cohérence avec les attentes du public

-Participer à l'instauration de relations bienveillantes et de qualité entre les équipes d'animation et les enfants accueillis sur la structure et les parents

-Assurer la participation active des enfants dans le choix des animations proposées

-Participer, en lien avec les partenaires associatifs, à la mise en place d'activités et les mobiliser dans le cadre du projet pédagogique

-Contribuer à l'amélioration de la crédibilité éducative de la structure auprès des familles et des partenaires (éducation nationale, associations)

-Avoir une attention particulière pour l'intégration des enfants en situation de handicap.



Accompagnement des équipes :

-Gérer et accompagner les équipes d'animation (une quinzaine de personnes)

-Mettre en place des réunions de coordination des équipes d'animation

-Contribuer à la formation et l'évaluation collective et individuelle des animateurs

-Veiller à la bonne utilisation du matériel et des locaux par les animateurs

-Participer au recrutement des animateurs



Accompagnement administratif et représentation auprès des partenaires :

-Sur les périodes de vacances scolaires, diriger temporairement la structure en cas d'absence du directeur

-Veiller à la mise en oeuvre du cadre règlementaire (taux d'encadrement, taux de qualification...)

-Assister le directeur dans les déclarations semestrielles et annuelles auprès de la CAF

-Informer les familles sur les aspects administratifs : renseignement des dossiers, réponse et médiation lors des demandes d'inscriptions, médiation auprès des familles en cas d'écart durable dans l'application du règlement intérieur ou d'impayés.

-Apporter sa contribution lors des réunions avec la CAF ou les autres partenaires institutionnels notamment pour la rédaction de la convention territoriale globale et le projet éducatif de territoire

-Gérer les stocks de matériel, être vigilant à l'utilisation respectueuse des locaux et du matériel

-Gérer les demandes de crédits, les achats et livraisons

-Mettre à jour les documents obligatoires

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 27/08/2022



À l'adresse suivante :

COMMUNE DE LIMONEST

225 AVENUE GENERAL DE GAULLE

69760 LIMONEST



Pour tout renseignement, s'adresser à Camille CLERC-RENAUD (0472525710-DGS) ou Marjorie MAURIN (0472525757 - Directrice de l'ACM)