Direction du Conservatoire Intercommunal de Musique

Communauté de communes Haut-Jura-Saint-Claude

 Titulaire ou contractuel  ST CLAUDE Le 27 juil.  109 vues


Descriptif du poste

La Communauté de Communes Haut-Jura Saint-Claude recherche pour son Conservatoire à rayonnement intercommunal son directeur (sa directrice) afin d'assurer la responsabilité de la gestion pédagogique et administrative des sites d'enseignement, et de contribuer à l'évolution du rayonnement du conservatoire, pour faire vivre la structure et en assurer son implantation, son développement, et sa transversalité.

Supérieur hiérarchique : Directrice Générale des Services - Vice-président en charge de la Culture

Encadrement : 23 professeurs, 1 secrétaire de direction, et 1 agent d'entretien

Fonction occupée : Gestion artistique, pédagogique et administrative du Conservatoire

Temps complet 1607 heures annualisés

RÉSEAU RELATIONNEL :

* Autres agents : tous les agents de la collectivité, en particulier l'équipe pédagogique, administrative et technique de l'établissement

* Autres structures en lien avec les missions pédagogiques du Conservatoire (écoles, collèges et lycée, structures culturelles, ....)

* Organismes partenaires : services culturels du département, de la région, Ministère de la Culture et de la Communication, Éducation Nationale, organismes de création et de diffusion culturelle

Missions

Mission principale :

* Organiser l'action pédagogique et administrative de l'établissement

* Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet culturel de la collectivité

* Écriture du nouveau projet d'établissement et finalisation du règlement des études, des projets pédagogiques, des projets partenariaux : élaboration et mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'enseignement musical et d'éducation artistique, de la programmation de l'établissement, des évaluations, coordination du suivi administratif et financier du service.

* Apporter son soutien technique aux élus pour leurs prises de décision et participer à la stratégie globale de mise en œuvre des projets de la collectivité, notamment la programmation d'actions culturelles novatrices prenant en compte des partenariats en interne ou avec l'extérieur

* Coordonner les différents départements

* Impulser des actions cohérentes avec les objectifs pédagogiques fixés, acquis ou innovants

* Piloter et encadrer les agents de la collectivité qui interviennent auprès des usagers

* Participer au recrutement des agents, diffuser les informations pouvant les concerner

* Accompagner les agents dans leurs missions quotidiennes et la résolution de leurs difficultés

* Évaluer l'action des agents contractuels et titulaires

* Organiser le suivi des heures des agents et les demandes de remplacement

* Organiser la communication générale de l'établissement

* Assurer le lien avec les usagers en organisant la transmission d'informations d'ordre général, organiser le recueil des besoins et des demandes, gérer les relations avec les usagers, organiser leur information relative au fonctionnement du service

* Garantir l'application des règles de fonctionnement des services : gestion des emplois du temps des agents, respect des règles de fonctionnement du service, respect des différents règlements.

* Assurer le lien avec les partenaires internes (autres services) et externes (DRAC, Conseil Départemental, Éducation Nationale, Services de l'État, associations...)

* Constituer une interface entre les services opérationnels de la collectivité et notamment le service des ressources humaines

Missions Prioritaires :

* Rédaction des textes cadres de l'établissement

* Conduites des réunions pédagogiques et administratives

* Représentation de la collectivité envers les partenaires internes et externes

* Emplois du temps des agents du service

* Évaluation pédagogique :

Cela suppose de contrôler le niveau des élèves instrumentistes dans le cadre d'un examen annuel avec la participation d'un jury professionnel externe. Les évaluations des classes de Formation Musicale des élèves seront quant à elles faites par un collège constitué parmi les professeurs de l'établissement.

Suivi du projet d'établissement

* Élaboration et suivi du budget du service

* Impulsion, coordination et suivi des projets pédagogiques internes et externes

* Participation et représentation de la collectivité aux manifestations de l'établissement

* Représentation de la collectivité aux manifestations organisées par les partenaires internes et externes



Contraintes liées au poste:

* Horaires irréguliers, y compris le week-end et en soirée

* Déplacements internes et externes à la collectivité

* Gestes et postures spécifiques liés au poste sur le poste informatique

Informations complémentaires

Adresser par courriel votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste recherché) à Monsieur Le Président de la Communauté de communes Haut-Jura Saint-Claude

Adresses :

[email protected]

[email protected]