Conseiller(ère) en économie sociale et familiale

Mairie de Roques

 Titulaire ou contractuel  ROQUES Le 26 juil.  144 vues


Descriptif du poste

Située à 10 minutes de Toulouse et dans l'aire urbaine, membre du Muretain Agglo (environ 125000 habitants), en bordure de Garonne, la ville de Roques (4700 habitants) est riche de son tissu économique, de sa vie culturelle et associative.



Les principaux enjeux de son développement pour les années à venir sont la préservation du patrimoine naturel, et l'adaptation aux nouvelles mobilités du fait de la dynamique de son développement démographique.



Actuellement, sont lancés plusieurs projets importants : la construction d'un nouveau groupe scolaire, la révision du Plan Local d'Urbanisme (PLU), la création de pistes cyclables, la mise en place d'une Maison pour Tous, etc.



En politique de l'action sociale, la commune et son CCAS développent des actions volontaristes en faveur des plus fragiles et du lien social. Toujours soucieuse de proposer une offre de service complète à ses administrés, le CCAS accompagne les publics, pour répondre à leurs besoins à tous les âges de la vie. Dans ce contexte, sous l'impulsion de la nouvelle direction et de l'équipe municipale, la commune recrute un travailleur social pour le CCAS.



Il/elle est placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'Education et des Solidarités. Il/elle peut être amené(e) à travailler en relation directe avec le Maire, sur certains dossiers.

Mis à disposition du Centre Communal d'Action Sociale, il/elle travaille en relation directe avec l'adjointe au maire et les conseillers en charge du domaine social.



Il/elle propose et met en œuvre une stratégie globale d'action sociale sur le territoire, développe des actions individuelles et collectives sur l'ensemble des publics, en transversalité avec les autres services municipaux.

Au cœur des missions de service public de lutte contre les exclusions, il/elle est en lien avec des personnes en situation de précarité. Il/elle maitrise les techniques d'accompagnement et la déontologie du travail social.

Missions

Participer à l'élaboration d'une stratégie globale d'action sociale en lien avec l'analyse des besoins sociaux :

- En lien avec la directrice, contribuer à accompagner les élus dans la définition d'une stratégie globale d'action sociale et la déclinaison des projets à mener

- Assurer le suivi statistique des activités et dispositifs, évaluer les actions menées, les besoins et proposer des actions correctives

- Identifier et développer des partenariats

- Assurer une veille sociale et juridique



Assurer l'accompagnement individuel des usagers :

- Informer les usagers sur les dispositifs d'aide sociale et orienter vers les interlocuteurs compétents

- Conduire les entretiens individuels afin d'élaborer un premier diagnostic social, sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique de l'usager

- Elaborer un projet individualisé d'actions et accompagner l'usager dans sa réalisation

- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet

- Assurer une médiation auprès des organismes

- Instruire les dossiers de demande d'aide sociale facultative et / ou accompagner l'usager dans ses démarches

- Accompagner l'instruction de dossiers de surendettement

- Assurer le suivi des dossiers expulsions logement : entretiens, lien avec la Préfecture

- En complémentarité avec la chargée d'accueil social, contribuer au suivi du parc de logement social, en lien étroit avec les demandeurs, les bailleurs sociaux et les élus

- Assurer une première réponse à l'urgence sociale

- Participer à des actions de suivi éducatif : cellule de veille éducative et enquête de l'instruction en famille.



Créer les conditions d'émergence de liens sociaux entre usagers :

- Organiser des actions collectives en transversalité avec la Maison pour tous notamment.

- Accompagner des groupes dans la réalisation de projets collectifs

- Animer les réunions d'usagers

- Travailler à rendre l'individu citoyen

- Pilotage et animation de projets et actions de prévention



Organiser des actions de prévention :

- Repérer les difficultés sociales afin de mettre en place les outils adaptés

- Coordonner le plan canicule

- Solliciter et organiser des interventions extérieures

- Mener ces actions en transversalité avec les services communaux, notamment le service enfance et jeunesse et le service culturel et en concertation avec des partenaires institutionnels si nécessaire



Assister la direction dans la gestion administrative du Conseil d'administration du CCAS :

- Préparer les dossiers du conseil d'administration

- Assister au Conseil d'Administration

- Coordonner et suivre la commission permanente ( note de présentation, décisions, suivi, etc...) en lien avec la chargée d'accueil social et administratif

- Participer à la préparation budgétaire du CCAS (DOB, BP)

- Encadrer un agent

Informations complémentaires

Candidature adressée par mail : [email protected]

référence du mail : CESF

Entretiens prévus le vendredi 26 août

Rémunération statutaire , RIFSEEP, CNAS.

Poste à temps complet

Travail hebdomadaire à 36h30 + RTT