adjointe à la Directrice des ressources humaines et responsable de la gestion administrative du personnel

Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines, ce cadre doit pouvoir assister et conseiller l'autorité territoriale -

Soutien et conseil des directeurs et chefs de service, il doit pouvoir assister les responsables de service dans la gestion administrative de leur personnel

il doit pouvoir assurer l'intérim de la DRH et encadrer les 3 agents du service.

Assurer la gestion administrative (carrière, paie, formation, congés, maladies et recrutements) des agents de droit privé ayant intégré la collectivité sous convention collective des Ports de Plaisance. (mission prioritaire).

Elaborer et mettre en place des outils de gestion dans le cadre de la dématérialisation des actes - améliorer et élaborer des outils de gestion RH

Préparer et animer les réunions du CT et du CHSCT

Elaborer les délibérations du conseil municipal

Rédiger les notes d'information pour l'ensemble du personnel

Procéder au traitement des dossiers d'accidents de service ou de trajet

Prévenir et gérer les contentieux du personnel

Accompagner les agents et les encadrants en matière de santé, sécurité au travail avec des interventions sur sites

Assurer la pérennité du dialogue social avec les représentants du personnel

Assurer la gestion de la paie, des carrières, des procédures internes et budgétaire en lien avec la DRH

Vous pouvez prendre contact avec Madame Muriel KRETZ , DRH au 04.94.55.69.36 et transmettre vos CV et lettre de motivation par mail : [email protected] à l'attention de Monsieur le Maire