Animateur péri et extra scolaire (H/F)

Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l'avenir.

Ville centre de l'Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d'artisans.

Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d'athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l'augmentation de la population de près d'un millier d'habitants en cinq ans.

Reconnue pour son dynamisme et son gout de l'innovation, Louviers est une ville " moyenne " qui vise toujours l'excellence !



LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un animateur péri et extra-scolaire (H/F) 11h/semaine :

Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse. Accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives. Participe à l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES

* Garant du projet, de sa mise en œuvre technique et de la sécurité des enfants

* Garant de l'image de la collectivité

* Mise en œuvre du projet périscolaire concerté avec les enseignants sous la responsabilité du responsable ALSH

* Au sein d'une équipe, faible autonomie dans l'organisation des activités quotidiennes

* accompagnement du développement de l'enfant en respectant les rythmes individuels ;

* sécurité tant physique, psychologique qu'affective de l'enfant

* intégration des enfants, notamment ceux porteurs de handicaps ;

* hygiène du matériel (jouets) ;

RELATIONS FONCTIONNELLES

* Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents

* Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socioculturels de la collectivité

* Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs, etc. ;

* Participation aux échanges institutionnels concernant l'enseignement scolaire et autres activités

* Relations régulières avec les différents membres de l'équipe du site

* Relations occasionnelles avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (urgence, handicap, etc.)

* Relations avec ses supérieurs hiérarchiques

MOYENS TECHNIQUES

* Local équipé de mobiliers de jeux et de matériel adaptés aux publics accueillis et aux normes en vigueur.

* Équipements particuliers en cas d'itinérance (gilet fluorescent, pharmacie, matériels éducatifs, véhicule, etc.)



Temps de travail : 11h/semaine - annualisation du temps de travail

Missions principales :

* Accueil des parents ou substituts parentaux

* Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants

* Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène

* Participation à l'élaboration du projet pédagogique

* Organisation d'un projet périscolaire

* Animation d'un cycle d'activités périscolaires

* Prise en charge des enfants et encadrement des animations

* Accompagnement des enfants pendant le temps du repas

Missions spécifiques :

* Animation dans le cadre de classes transplantées

* Encadrement du transport vers les regroupements de restauration collective ou de temps périscolaires

* Organisation d'activités spécifiques (multimédias, environnement...)

* Aide de l'enfant à acquérir son autonomie dans ses apprentissages

* Assurer l'aide au devoir

* Prise en charge d'enfants handicapés

* Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires

* Aide à la prise de médicaments dans le cadre d'un PAI

* Déneigement

Contraintes :

* Structure d'animation, restaurant scolaire, écoles.

* Grande disponibilité

* Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

* Travail dans un environnement à niveau sonore important

* Réunion possible le soir

* Possibilité de mobilité au sein de la direction

* Station debout ; respect des règles d'hygiène

* Nécessite une attention quotidienne pour appliquer les consignes de la direction, le matériel mis à disposition et les compétences acquises en formation pour éviter la survenue de troubles musculo-squelettiques

* Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents.

Merci d’adresser votre candidature par mail à : [email protected] en précisant le numéro de l’offre



Ou par voie postale à :



Hôtel de Ville

Monsieur le Maire

Direction des ressources humaines

19 Rue Pierre Mendes France

27400 LOUVIERS