Responsable saison spectacle vivant

Communauté de communes du Pays de Craon

 Titulaire ou contractuel  CRAON Le 23 juin  96 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Au sein du Pôle Culture (Saison culturelle, Lecture publique, Établissement d'enseignements artistiques), il (elle) impulse, pilote, met en œuvre et évalue le projet de la saison " Spectacle vivant " à destination des scolaires et tous publics en lien avec les objectifs du Projet Culturel de Territoire ; il (elle) développe et anime des partenariats. Il (elle) est force de proposition sur l'élaboration de la politique culturelle " Spectacle vivant " sur le territoire.

Missions

Les missions:

Programmation, organisation et mise en œuvre du projet saison spectacle vivant :

- Repérer les spectacles (déplacements saisons, festivals, événements...)

- Proposer / Elaborer / Mettre en œuvre la programmation artistique de la saison spectacles à destination de tous les publics en fonction des objectifs définis dans le Projet Culturel de Territoire : qualité, cohérence territoriale, accessibilité

- Elaborer et proposer des projets culturels et artistiques transversaux en lien avec les services du Pôle culture : le Réseau lecture publique et l'Établissement d'Enseignements artistiques selon les projets

- Favoriser les partenariats avec les acteurs du territoire : acteurs culturels, autres services de la CCPC, les dispositifs, événements et actions portées par les partenaires institutionnels, festivals, associations...

- Participer aux réseaux professionnels

- Soutenir la création artistique grâce notamment à la mise en place de résidences d'artistes accompagnées d'actions de médiation

- Favoriser la sensibilisation de nouveaux publics et en particulier des publics éloignés de l'offre culturelle

- Participer à l'accessibilité de l'offre spectacle vivant sur l'ensemble du territoire.

- Analyser les conditions d'accès à l'offre de spectacles et leurs freins

- Produire les bilans quantitatifs et qualitatifs de chaque saison

- Être force de proposition dans élaboration et évaluation Projet Culturel de Territoire



Gestion :

- Négocier et établir les contrats et les conventions de partenariat

- Elaborer et assurer le suivi du budget

- Coordonner accueil technique et logistique en lien avec le régisseur

- Coordonner accueil artistes et public

- Suivi administratif

- Participer à la recherche de financements et au montage des dossiers



Communication / Médiation :

- Participer à la définition de la stratégie et à l'élaboration du plan de communication

- Participer à la définition et à l'élaboration du plan de développement des publics

- Éducation artistique et culturelle : réflexion sur les parcours de spectateurs et d'éducation artistique et culturelle

- Construction d'un programme d'action culturelle autour des spectacles de la saison

- Transmettre les éléments et/ou rédiger les supports de communication

- Relecture des supports de communication liés à la saison



Évaluation des projets culturels :

- Mesurer les effets et les impacts des projets culturels et artistiques

- Comparer les effets au regard des objectifs et critères de résultats définis

- Exploiter les résultats de l'évaluation pour des stratégies futures



Gestion d'équipe / Management :

- Être référente du service auprès du responsable du Pôle culture

- Encadrer le poste de régisseur spectacles et le poste de technicien et les éventuels renforts sur une partie de l'année

- Gérer les plannings des agents

- Assurer la continuité du service

- Gérer les litiges et conflits

- Conduire les entretiens professionnels des agents

- Définir les besoins en formations



Régie d'avances et de recettes :

- Suivre les réservations et encaissements à l'aide du logiciel de billetterie

- Encaisser les recettes

- Assurer les versements à la Trésorerie selon les procédures définies

- Respecter les règles inhérentes aux régies

- Émettre les factures

Informations complémentaires

Modalités de recrutement :: Par voie statutaire ou à défaut contractuelle : - Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d’emploi des Rédacteurs territoriaux et des Adjoints administratifs territoriaux.

- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée du 02/09/2022 au 31/12/2022.

Rémunération :

Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique

- Régime indemnitaire

- SFT (Supplément Familial de Traitement)

- Avantage sociaux :

- CNAS (Comité National d’Action Sociale)

- Poste ouvert au télétravail

Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon, rue Buchenberg - 53400 CRAON ou par mail : [email protected]