Directeur du département cadre de vie et patrimoine bâti (h/f)

Mairie d'Arras

 Titulaire ou contractuel  ARRAS Le 16 juin  102 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Cadre emploi

Ingénieur

Domaine d'activité

Affaires générales

Filière

Technique

Descriptif du poste

Ville moyenne qui a tout d'une grande, Arras (42000 habitants) dispose d'un cadre de vie apaisé et tourné vers toutes les générations et styles de vie, faisant la part belle au bien-être de ses habitants avec un cœur de ville commerçant et plus de 120 hectares d'espaces verts répartis sur son territoire, aux côtés de ses nombreux établissements scolaires et d'enseignement supérieur et de ses équipements et aménagements sportifs (25 salles, 15 terrains de sport, 2 piscines, un centre aqualudique, un hippodrome, un skate park...).

Elle se doit de penser et façonner sa résilience globale, territoriale et humaine ; elle se doit également de maintenir, prendre soin et valoriser un patrimoine bâti communal très riche (plus de 150 bâtiments représentant environ 150 000m²) destiné à être mis à la disposition des usagers et ainsi veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation des bâtiments. Elle doit également anticiper les évolutions techniques, réglementaires et stratégiques concernant le devenir de son patrimoine dans un environnement changeant et saisir les opportunités afin d'optimiser le périmètre, la sécurité, et les usages.

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le directeur du département, de la Construction, du Patrimoine bâti et du Cadre de vie coopère avec l'environnement interne et externe et conduit ses équipes en donnant du sens, délivre les services attendus tout en proposant des stratégies de transitions écologique, numérique et inclusive, dans un souci d'optimisation et de soutenabilité. Par son action, il œuvre à la valorisation, la maintenance, la rénovation écologique du parc immobilier communal et d'entretien modernisé des espaces publics dans le cadre des compétences communales (espaces verts, salubrité publique, mobiliers urbains, éclairage public, viabilité hivernale).

Missions

1- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :

- Assister et conseiller les élus en apportant une vision stratégique et prospective dans ses champs de compétence

- Communiquer sur les enjeux et les finalités du projet de ville et sur le " prendre soin de la ville "

- Participer au collectif de direction générale (CODIR, Gestion des Ressources Humaines, Gestion Financière et Budgétaire)

- Traduire en projets de département et de directions et en plans d'actions, les objectifs stratégiques de la collectivité en collaboration étroite et en transversalité avec le Directeur Général des Services, les élus référents et les autres directeurs de département

- Intégrer pleinement les transitions territoriales structurantes, plus particulièrement la transition écologique, levier majeur du département cadre de vie et patrimoine bâti.

2- Manager les directions de son département

Management d'une équipe de 180 agents structurée en deux directions et huit services : la direction du Centre Technique Municipal (espaces verts, maintenance des espaces et équipements dont propreté urbaine, garage municipal, nettoyage des bâtiments et la Direction de la Construction, du Patrimoine Bâti et de l'Energie (Maintenance et rénovation, Energie, maitrise d'ouvrage) :

- Mener un diagnostic et proposer des évolutions organisationnelles adaptées au projet de mandat afin de garantir la qualité de service adapté au contexte financier de la ville

- Développer et moderniser la culture managériale ainsi que la culture de la sécurité au sens large, au sein des deux directions

- Accompagner l'encadrement du département dans la transformation des métiers et du management, mettre en œuvre les méthodes d'intelligence collective

- Proposer, accompagner, porter, expliquer et valoriser la conduite des changements en cours ou en gestation (Propreté Urbaine, Espaces verts et gestion différenciée, maintenance des bâtiments et rénovation...)

- Développer une culture de l'efficience au sein des régies techniques en lien étroit avec les autres départements: pilotage, responsabilisation, planification, et transversalité interne.

- Prioriser les dossiers et les missions à réaliser au sein du département, conforter la place des services techniques en tant que prestataire interne majeur, poursuivre la rationalisation et la modernisation des modalités de réalisation des prestations.

- S'assurer de la qualité des relations avec les directions utilisatrices des services et de l'image du département auprès des services de la ville



3- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources en transversalité avec les autres directions de la collectivité (finances, RH, marchés publics, évènementiel...) :

- Mettre en place les outils d'amélioration continue et d'optimisation des activités, notamment la planification et la valorisation par des outils de mesure des couts complets.



- Rédiger et mettre en forme des notes et rapports circonstanciés



- Elaborer le budget prévisionnel en fonctionnement et investissement du département et en assurer sa parfaite exécution



- Valider la rédaction de marchés publics et les procédures afférentes



4- Superviser les projets municipaux structurants entrant dans le champ de compétence du département :

- Diriger, coordonner, animer et suivre l'activité des directions

- Mettre en œuvre les procédures et outils de suivi et de contrôle permettant de sécuriser les projets municipaux sur la dimension technique

- Etre force de propositions dans les divers domaines de compétences de son département, dans le respect des règles techniques et juridiques en vigueur

- Développer une vision innovante et intégrer les enjeux techniques actuels dans les projets élaborés au sein de la collectivité (énergie, techniques d'entretien des espaces,

- Evaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations

- Entretenir et développer le partenariat avec les acteurs du territoire, en particulier les services de la Communauté Urbaine d'Arras et le Syndicat Mixte Artois Valorisation.



5- Assurer une veille technique et réglementaire

Informations complémentaires

Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse [email protected] Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.

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