Gestionnaire / Econome de flux

Montrevault Communauté

 Titulaire ou contractuel  MONTREVAULT Le 16 juin  91 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Cadre emploi

Ingénieur

Domaine d'activité

Patrimoine bâti

Filière

Technique

Descriptif du poste

Dans le cadre de sa candidature retenue pour l'appel à projet "SEQUOIA 3", la commune de Montrevault-sur-Evre recherche un(e) gestionnaire de flux. Au sein de la direction de la direction de l'aménagement durable du territoire, il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du service patrimoine bâti.



Il/Elle assurera la mise en place une stratégie globale de maîtrise des consommations d'énergie et du suivi énergétique du patrimoine (suivi du Schéma Directeur Immobilier et Energie, optimisation des achats de fourniture d'énergie, généralisation des contrats de performance énergétique, développement des énergies renouvelables, ...).

Missions

- Repérage et détection : accompagnement d'AMO pour la réalisation de diagnostics énergétiques des bâtiments ; suivi et planification des audits énergétiques et thermiques ; rédaction de notes et de rapports (état de santé du bâtiment, dépenses énergétiques...) ; suivi de l'évolution des consommations et des dépenses énergétiques ; identification des surconsommations en concertation avec les élus et/ou leurs services.



- Mission de conseil : élaboration de préconisations de travaux de rénovation énergétique avec priorisation en fonction des consommations énergétiques, des usages, des projets politiques, de la réglementation, etc.. ; aide à la passation et suivi des marchés (audit, fourniture d'énergie, gestion des contrats et optimisation des abonnements...)



- Suivi post-travaux : Suivi et optimisation des performances (consommations et usages) post-travaux ; communication sur les actions et les bonnes pratiques avec mise en valeur des efforts réalisés et des économies engendrées, mise en évidence d'indicateurs de pilotage ou d'aide à la décision (dépenses évitées, émissions évitées...).



- Communication : développement d'actions et d'outils de sensibilisation à destination des élus, des agents et des usagers des équipements ; partage et mise en valeur des expériences réussies auprès d'autres collectivités afin de convaincre de l'efficacité des actions proposées.

Informations complémentaires

 Temps de travail : Temps complet (35/35) – Possibilité aménagement du temps de travail

 Rémunération : Régime statutaire + RIFSEEP

 Moyens : Ordinateur et téléphone portable – véhicule de service

 Avantage : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance