Animateur de prévention H / F

Mairie de Paris

 Titulaire ou contractuel  PARIS Le 18 mai  164 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Le bureau des conditions de travail et des relations sociales est rattaché au service des ressources humaines de la direction des affaires scolaires (DASCO). Ce bureau, composé de 14 agents, pilote l'élaboration et la mise en œuvre de l'agenda social et l'organisation des instances de dialogue social. Le pôle prévention des risques professionnels définit et met en œuvre la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail des agents.



Au sein de la DASCO, le service des ressources humaines, composé de 3 bureaux, met en œuvre la politique de la direction en matière de gestion des effectifs et des carrières, de formation, d'insertion, de conditions de travail et de relations sociales. Il anime le réseau RH des circonscriptions et accompagne les projets structurants de la direction en matière RH. Il pilote les effectifs et les rémunérations. Le Bureau des conditions de travail et des relations sociales est composé d'un pôle prévention des risques professionnels et d'un pôle dédié aux relations sociales plus particulièrement chargé du pilotage du dialogue social.



Le pôle de prévention des risques professionnels a pour mission d'assister et de conseiller les agents, la hiérarchie et la direction sur toutes les questions liées à la santé et à la sécurité au travail des personnels de la direction. Il est composé d'un responsable de pôle, d'un conseiller en prévention ergonome, de sept animateurs de prévention s'occupant chacun d'un secteur géographique et de dossiers transverses et d'un agent chargé de l'organisation des visites médicales.

Missions

Le titulaire du poste participera à la démarche d'évaluation des risques professionnels de la direction : assistance des chefs de service, en lien avec l'équipe, dans le déploiement du document unique d'évaluation des risques professionnels, participation à l'élaboration et au suivi de la réalisation des plans de prévention. Il participera activement à des actions transversales définies dans la politique de santé sécurité au travail de la direction (diagnostic et plan d'actions risques psycho-sociaux, plan de prévention des inaptitudes, suivi des aménagements de poste, suivi des suites données aux visites du CHSCT et aux inspections de la MISST, suivi du traitement des registres SST).



Il devra par ailleurs :



- participer à la sensibilisation et l'information des personnels (élaboration de supports pour sensibiliser le personnel aux risques de troubles musculo squelettique par exemple)

- proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels

- participer à l'inventaire des besoins pour prévenir les risques professionnels

- mettre en place différents outils (procédures, consignes, guides...)

- analyser les causes des accidents de service

- visiter les sites et rédiger les comptes rendus associés : audits sécurité, études de poste...

- participer à la préparation des travaux du CHSCT (rédaction du procès verbal, élaboration des documents tels que le bilan santé et sécurité au travail) et des commissions spécifiques

- assister les services dans l'aménagement de poste de travail préconisé par le service de médecine préventive



Il participera à l'animation du réseau prévention des services et il devra avoir le souci de mettre en œuvre ces actions dans une démarche de dialogue avec l'ensemble des partenaires (internes et externes).

Spécificités du poste / contraintes : Nombreux déplacements

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation sur :

[email protected]



Tél : 01 43 47 78 98



N° de fiche de poste interne : 61985

Faites jouer votre réseau

Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.

106
personnes travaillent ici