Responsable des Ressources humaines

Sous l'autorité de la directrice du pôle Ressources et Moyens, vous assurerez la coordination des ressources humaines où vous aurez l'encadrement d'un agent et participerez à la gestion administrative en binôme avec ce dernier. Vous aurez pour principales missions :

MISSION PRINCIPALES



ORGANISATION GENERALE DES EMPLOIS

- Participer à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines en fonction des objectifs stratégiques de la commune, en matière de gestion prévisionnelle des emplois, de recrutement et de formation,

- Participer à la mise en place de dossiers stratégiques en matière RH (constitution du comité technique et du CHSCT, actualisation du protocole du temps de travail, mise en place du plan de formation notamment),

- Planifier le temps de travail et en effectuer la gestion administrative (plannings, calcul des annualisations, suivi des absences...),

- En lien avec les responsables de services, organiser les remplacements nécessaires,

- Gérer les procédures disciplinaires,

- Préparer et assurer le suivi des entretiens annuels,

- Préparer les éléments nécessaires à l'élaboration de la masse salariale, en lien avec le service Finances, et en assurer le suivi,

- Assurer la production du Rapport Social Unique,

- Assurer la veille réglementaire et statutaire du service.



GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE

- Suivi de la carrière des agents titulaires, stagiaires et contractuels,

- Rédiger les actes administratifs liés à la carrière des agents : arrêtés de nomination, mutation, titularisation, disponibilité, temps partiel, etc.

- Mettre à jour et gérer les dossiers individuels des agents,

- Traiter les dossiers liés à la retraite, à la maladie et aux accidents de service,

- Rédiger les délibérations, notes de services et rapports en lien avec les ressources humaines,

- Assurer le suivi du tableau des effectifs,

- Produire des tableaux de bord et en assurer leur suivi,

- Renseigner les agents sur leur carrière et leur rémunération.



GESTION DE LA PAIE

- Collecter, contrôler et saisir les éléments de paies pour l'ensembles des agents et des élus (entre 85 et 90 paies mensuelles),

- Réaliser les déclarations des données sociales,

- Etablir les certificats de fin de travail et documents liés aux fins de contrats,

- Effectuer les simulations de salaires.



MISSIONS SECONDAIRES



- Accueillir des stagiaires,

-- Participer à la gestion administrative des bureaux de vote dans le cadre des opérations de dépouillement.

Postes à pourvoir : à compter du 1er septembre 2022



Date limite de candidature : Vendredi 27/05/2022 à 12h



Entretiens prévus : semaine 23



Contact : Madame Tiphaine DAVID, Directrice du pôle Ressources et Moyens - Tél : 02 40 54 92 22



Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire :

 Sous format PDF (nommé à votre nom) :

Par mail à [email protected] en indiquant dans l’objet du courriel « candidature responsable RH » ou via le site internet de la commune : www.hautegoulaine.fr / Rubrique « Votre commune > La mairie > Recrutement »

Envoi d’un seul document en format PDF incluant cv +lettre de motivation libellé de la façon suivante : NOM- prénom du candidat

Ou



 Par courrier à : Mairie de Haute-Goulaine

Candidature à l’intention du service RH

2, rue Victor Hugo

CS 22667 – Haute-Goulaine

44126 VERTOU CEDEX 1