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Valoriser son profil : Comment s’y prendre ?



Lors de nombreux entretiens et plus concrètement, dans votre recherche d’emploi, vous serez très souvent confronté à la problématique de valorisation du profil. En effet, il vous faudra justifier certaines choses devant votre recruteur. Au-delà de la motivation, bien se vendre est un réel exercice qui nécessite réflexion et préparation. C’est pourquoi, nous détaillons dans cet article différentes astuces et bonnes pratiques pour valoriser au mieux votre profil et obtenir le job de vos rêves !

Valoriser votre profil, c’est d’abord avoir un CV parfait !

 

Et, par parfait, nous entendons un CV le plus clair possible. De cette façon, vous aiderez le recruteur à rapidement cerner votre personnalité et votre parcours. Autant d’informations importantes qui lui permettront de plus facilement sélectionner votre profil s’il se trouve être pertinent pour le poste.

Pour cela, bien rédiger son CV reste la première étape dans la valorisation de votre profil. Mettez en avant les expériences qui importent et qui correspondent à une évolution logique qui vous mènera à votre prochain poste. Ensuite, pensez à bien épurer votre CV et à ne mettre en avant que ce qui est indispensable. Vous devez raconter une histoire qui doit être facile à lire et compréhensible.

Lorsque cela est possible, il faut mettre l’accent sur des projets accomplis car cela vous valorise en proposant des véritables expériences de travail cohérentes menées de bout en bout.

 

Entretenez votre réseau et mettez-vous en avant !

 

Cela peut paraître simple mais, le réseau a une réelle importance dans la valorisation de votre profil. Véritable miroir professionnel, assurer une présence quotidienne sur ces réseaux auprès des bons interlocuteurs peut facilement vous mettre en avant. N’hésitez donc pas à vous connecter auprès d’une audience qui vous importe et prenez la parole pour vous placer en tant qu’expert du sujet ! Publiez articles, commentaires et toute autre interaction professionnelle peut attirer l’œil d’un potentiel recruteur ou le rassurer si l’envie lui prend d’une petite vérification de votre profil en ligne. Pour vous convaincre, sachez que seulement 1% des utilisateurs sur internet sont des contributeurs. Mais, pourquoi pas vous ?

Une autre possibilité qui s’offre à vous est de raconter votre histoire sur ces réseaux. Les publications de retour d’expérience, d’apprentissages, de tests et de résultats sont particulièrement appréciées par les internautes, massivement partagées et commentées. Une manière simple d’être pris au sérieux et mis en avant !

Un réseau tel que weka.jobs peut ainsi répondre à cette problématique en vous proposant de vous connecter auprès d’acteurs du secteur public et vous ouvrant ainsi sur de nouvelles opportunités professionnelles.

 

Profils atypiques : Vous avez de la valeur !

 

Vous pouvez parfois être confronté à la problématique de changement de métier. Vous avez une envie, un ressenti qui vous pousse à changer de voie et vous souhaitez passer le cap. Dites-vous que vous pouvez être pertinent pour ce nouveau poste, il faut simplement le montrer !

Si ce changement professionnel nécessite une formation, un apprentissage particulier que vous avez fait en amont, alors montrez-le !

Par le biais du CV, d’une publication ou bien d’une mention particulière dans la lettre de motivation, cela indiquera au recruteur que vous prenez les devants et que vous faites preuve d’adaptabilité pour arriver à vos fins.

 

Jouez-en pendant l’entretien !

 

Un profil atypique peut également être valorisé lors de l’étape de l’entretien. Pour se faire, vous pouvez vous appuyer sur différentes bonnes pratiques.

  • Accentuez sur vos diverses expériences. Ne plus être spécialisé dans un seul domaine ou une seule niche n’est plus quelque chose d’handicapant. Aujourd’hui, les recruteurs recherchent, de plus en plus, des candidats polyvalents capables de cerner l’entièreté des enjeux de leur profession. N’hésitez donc pas à mettre en avant vos différents projets réalisés, appuyant ainsi sur la totalité de vos compétences !
  • Rassurez votre recruteur. L’entretien est également le moment où vous pouvez rassurer d’autant plus votre recruteur. En face à face, la parole vous est donné pour vous mettre en avant et le séduire. A ce sujet, la première étape est une tenue valorisante pour votre entretien d’embauche et il ne vous restera plus qu’à raconter votre histoire pour convaincre.

 

Vous l’aurez compris, pour valoriser votre profil au maximum, cela passe par les documents indispensables à votre recrutement mais également par une présence forte sur les différents réseaux afin de mettre en avant au maximum vos compétences et votre expertise. N’attendez plus et décrochez le job de vos rêves !

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