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Conseils carrière

Rédiger un CV efficace : les réponses à toutes vos questions



Si de moins en moins de recruteurs exigent une lettre de motivation, le CV reste pourtant un inévitable. Véritable vitrine de vous-même, il doit non seulement rendre compte de votre parcours mais également de votre personnalité, vous présentant ainsi sous votre meilleur jour avant même d’avoir rencontré votre futur employeur. Une grosse pression pour un unique document que nous allons vous aider à appréhender afin de, soyez en sûr, décrocher l’emploi de vos rêves !

1 – Le CV est-il obligatoire pour entrer dans la fonction publique ?

 

Vous avez réussi vos concours et êtes ainsi admissible à un poste dans la fonction publique. Cependant, comme pour le secteur privé, vous devez, vous aussi, passer par la case CV. Votre CV doit faire office de passeport professionnel : il démontre vos envies à travers votre parcours et la plus-value que vous pourriez représenter pour votre future équipe. N’hésitez ainsi pas à mettre en avant vos qualités telles que la pratique d’une certaine langue ou la maîtrise d’un logiciel, votre candidature n’en sera que valorisée !

 

2 – Dois-je rester simple dans l’élaboration de mon CV ou, au contraire, jouer la carte de l’originalité ?

 

Chaque candidat ayant sa propre personnalité, il est difficile de concevoir qu’un recruteur puisse recevoir une pile de CV quasi-identiques… Et pourtant ! Souvent frileux et désireux de plaire au plus grand nombre, les postulants n’osent que très rarement tenter de se détacher du lot. Pourtant, pour marquer les esprits, un parcours scolaire et professionnel brillant ne suffit pas toujours. Sachez qu’en moyenne, un recruteur ne “lit” un CV que 15 secondes et qu’il n’aura donc peut-être même pas eu le temps de s’attarder sur votre histoire, passant potentiellement à côté d’un candidat intéressant. Ainsi, sans tomber dans l’excès, il demeure essentiel de faire ressortir vos goûts dans la mise en forme de votre CV afin de vous démarquer de vos nombreux concurrents.

 

3 – Est ce que toutes mes expériences professionnelles doivent figurer dans mon CV ?

 

La première chose à prendre en compte est qu’un CV ne doit pas dépasser une page. Or, comment résumer sa vie professionnelle sur un format si court ? La réponse est simple : il est essentiel de cibler les informations que vous souhaitez transmettre à votre recruteur en fonction du poste pour lequel vous candidatez. Vous souhaitez poursuivre une carrière dans la fonction publique ? Tentez alors de mettre en avant vos réalisations de projets effectuées lors de vos précédentes expériences. Pas besoin également de mettre votre job étudiant en avant, à moins qu’il ait une cohérence avec votre projet professionnel actuel. Notre conseil : essayez de garder une ligne harmonieuse, montrant un vrai désir de travailler dans votre domaine et non une envie soudaine, impression que peut avoir votre recruteur si vos expériences professionnelles sont trop éclectiques.

 

4 – Mon CV doit-il s’accompagner d’une lettre de motivation ?

 

Il est vrai qu’aujourd’hui, la lettre de motivation n’apparaît pas comme essentielle aux yeux des recruteurs. Cependant, il est parfois difficile de laisser un CV seul s’exprimer. Ainsi, la lettre de motivation révèlera ce que votre curriculum vitae n’a pas été en mesure de mettre en avant. Comme il s’agit d’un exercice plus rédactionnel que l’élaboration d’un CV, vous pourrez détailler un peu plus votre goût pour votre secteur d’activité ainsi que vos qualités. Attention cependant, la lettre de motivation, au même titre que le CV, ne doit pas excéder une page ! Elle doit être un atout pour votre candidature et ne doit pas être rébarbative pour celui qui la lit. Pour être sûre de réussir cette étape de votre recherche d’emploi.

 

5 – Où puis-je diffuser mon CV ?

 

Plusieurs cas de figures peuvent encourager la pose d’un CV, que notre article “7 conseils pour organiser sa recherche d’emploi” détaille. En effet, vous pouvez directement envoyer votre CV à un employeur à la suite d’une annonce parue sur internet, ou l’envoyer en candidature spontanée. Afin de mettre toutes les chances de votre côté, n’hésitez pas à utiliser les réseaux sociaux afin de vous servir de votre réseau et bénéficier des connexions que peuvent avoir vos amis ou anciens collègues. Attention, choisissez bien le réseau sur lequel publier votre annonce ! Une plateforme comme Communauté Etoile pourra, par exemple, vous permettre de vous rendre visible auprès des recruteurs du secteur public que vous ciblez, contrairement à d’autres réseaux plus « généralistes ».

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