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4 conseils pour un mail de candidature efficace



Envoyer un CV par mail, c’est comme emballer un cadeau : ça n’a l’air de rien, mais le soin apporté à cette ultime étape de votre candidature peut donner envie de s’y intéresser… Ou pas. Voici donc quelques conseils pour un mail de candidature efficace !

Pour commencer, mettez-vous dans la peau d’un recruteur. Ouvrez votre boite mail : quels messages avez-vous envie de lire, et pourquoi ? Au-delà des conseils classiques – utiliser une adresse comportant vos nom et prénom, éviter les fautes d’orthographe, utiliser les formules de politesse – ce qui fait un bon mail de candidature, c’est l’attention apportée aux détails : un objet bien choisi, un texte structuré et efficace, des pièces jointes faciles à ouvrir, un mail qui arrive au bon moment.

 

L’objet du mail : neutre et précis

 

La première chose que voit le recruteur, c’est l’objet de votre mail. Évitez donc « candidature », qui ne lui donne aucune indication sur qui vous êtes, et à quoi vous postulez. Préférez un objet du type « candidature pour le poste de x » – avec la référence de l’annonce, le cas échéant.

 

Le texte du mail : droit au but

 

Commencez votre mail en vous adressant directement au recruteur. Pour la suite, dosez la longueur : un mail qui reprend votre lettre de motivation est redondant, mais un mail d’une ligne est expéditif… Le site Welcome to the Jungle conseille de s’en tenir à cinq ou six lignes pour exposer qui vous êtes, à quoi vous postulez et pourquoi, et annoncer les pièces jointes. Et n’oubliez pas de glisser vos contacts en fin de mail !

 

Les PJ : attention au nom et au format

 

Vos CV et lettre de motivation doivent être faciles à ouvrir et à imprimer : pas de .doc mais du PDF, et un poids raisonnable. Aussi, vous faciliterez grandement la vie du recruteur si vous les nommez avec vos noms, prénoms et poste visé. Il pourra ainsi vous retrouver dans ses téléchargements.

 

Heure d’envoi : les entretiens appartiennent à ceux qui se lèvent tôt

 

D’après une étude de Talent Works, une candidature envoyée après 19h30 a 3% de chances de se transformer en entretien, contre 13% entre 6h et 10h ! Une bonne raison de postuler dès le matin…

Le diable se niche dans les détails, dit-on. Après avoir peaufiné votre CV et votre lettre de motivation, il serait dommage de donner raison au proverbe… Vous offrez vos compétences : faites en sorte que l’emballage soit le plus agréable possible pour le recruteur !

 

Julie Desbiolles

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