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[Vidéo – Atelier 1] Congrès ANDRHDT 2018 : « Comment maintenir rentabilité et motivation dans l’exécution de l’action publique ? »



Se tenait en septembre dernier à Nantes le Congrès annuel de l’ANDRHDT, présidé par Patrick Coroyer, son nouveau Président. Afin de décrypter et proposer des pistes autour de la thématique choisie – « Face à la révolution de l’emploi à vie » – le Congrès était organisé autour de 4 ateliers. En partenariat avec l’ANDRHDT, Etoile vous propose de retrouver, en vidéo, les propositions qui ont été retenues par les participants, DRH de territoires.

Aujourd’hui, retour en vidéo sur le 1e atelier où il était question du maintien de la motivation et de la rentabilité dans l’action publique.

Questionner la rentabilité du fonctionnaire est-elle une indécence, un faux semblant ou une vraie  réalité pour le  service public aujourd’hui ? Que met-on derrière les notions de rentabilité, efficacité, adaptabilité et efficience ? Comment le  DRH peut-il répondre et avec quels outils ?

Réponses en vidéo !

 

 

« Maintenir une rentabilité et une motivation constante dans l’exécution de l’action publique? »

 

Face aux évolutions structurelles et technologiques qui bouleversent nos modes de travail d’une part et aux contraintes financières qui pèsent sur les collectivités d’autre part, celles-ci se doivent de questionner leur mode d’organisation, de fonctionnement et l’efficacité du service rendu. La masse salariale variable d’ajustement est placée sous surveillance. Coût du service,  productivité et rentabilité de l’action publique et des agents publics sont interrogés jusqu’aux confins de l’existence du statut. Levons les tabous et osons y répondre.

 

 

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