Manager le Pôle Ressources Internes composé du service aux assemblées ; du service Finances, des services Commandes publiques, de la direction des Ressources Humaines.
Missions
Les objectifs du poste sont les suivants :
* Organise et participe aux conseils municipaux, organisation, rédaction et veille à la conformité des délibérations émises, et suivies de leurs applications
* Contribuer à fiabiliser et sécuriser l'action de la collectivité sur le champ juridique, en droit public prioritairement et en droit privé en renforçant les expertises en amont des réflexions et décisions, en lien avec les directions : production d'analyses juridiques et aide à la décision.
* Défendre les intérêts de la collectivité dans les procédures contentieuses dans tous les domaines relevant de la collectivité (marchés, ressources humaines, RSA, urbanisme...) et assurer l'instruction des contentieux en lien avec les directions (production de mémoires, participation aux audiences, suivi des contentieux pouvant être externalisés en lien avec les avocats).
* Manager les services/ direction et équipes sous son autorité
* Supervision des marchés publics
* Instruire et suivre les demandes de protection fonctionnelle des élus et des agents.
* Contribuer au développement de la culture juridique des agents de la collectivité en assurant la diffusion d'une veille juridique au sein de la collectivité,
* Élaboration, suivi et/ou contrôle de la conformité des actes administratifs (décisions, arrêtés, conventions...) * Rédaction des mémoires en défense et note juridique
* Veille juridique
Informations
complémentaires
Contraintes du poste : Participation à des réunions en soirée (Conseil municipal entre autre)