Responsable de la flotte de véhicules

Communauté de communes de l'Ouest Guyanais

 Titulaire ou contractuel  MANA Le 27 sept.  253 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

B

Domaine d'activité

Ateliers et véhicules

Filière

Technique

Cadre emploi

Technicien

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

- Placé sous l’autorité du responsable des services en régie et de celle du Responsable du service Environnement,

- Autonomie importante dans le choix du mode de gestion des véhicules et fortement impliqué dans le processus de recrutement et de suivi des chauffeurs, - Garant de la disponibilité maximale des véhicules et de la maîtrise des coûts d’utilisation,

- Garant de la gestion des situations de crise

Missions

Relations fonctionnelles

- Relations permanentes avec les chauffeurs,

- Relations régulières avec les services administratifs de la collectivité : service des achats, finances, gestion, direction des ressources humaines, etc.

- Relations suivies avec les fournisseurs de carburant, les organismes de contrôle, les concessionnaires, les industriels fabriquant les véhicules, 
 
Activités Techniques

- Planification et exploitation de la flotte  

- Planification des opérations de maintenance et de contrôle des véhicules,

- Gestion dynamique et stratégique du parc.

- Mettre en adéquation véhicules et besoins,

- Planification de l’utilisation quotidienne des véhicules, 

- Organiser l’emploi du temps des chauffeurs et conducteurs en fonction des demandes,

- Optimiser l’exploitation du parc de véhicules et de l’activité,

- Interpréter les carnets de bord,

- Vérifier, analyser et gérer les enregistrements chrono tachygraphiques éventuels,

- Exploiter les données et adapter le service en temps réel en fonction des aléas,

- Organiser la formation des conducteurs à l’éco conduite,

- Gérer les assurances et les documents fiscaux, Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules

- Appliquer les prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et réglementaires,

- Assurer avec le logisticien la gestion et le suivi de l’approvisionnement en carburant des véhicules,

- Contrôler et minimiser les émissions polluantes des véhicules,

- Constater et analyser les défaillances techniques des véhicules,

- Commander et planifier les interventions sur les véhicules, Gestion dynamique et stratégique du parc

- Réaliser un diagnostic et gérer l’inventaire de la flotte,

- Etablir un programme pluriannuel de renouvellement du parc,

- Optimiser la composition du parc,

- Développer la gestion simultanée,

- Développer l’achat et l’utilisation de véhicules peu émissif, hybrides ou électriques et de véhicules non motorisés,

- Sensibiliser les personnels à la conduite économique et responsable.

Profil demandé

Les « savoirs » (diplôme, formation)

• Bac + expérience (3 ans minimum) ou BTS ou DUT - minimum dans les domaines de la gestion de flotte de véhicules,  

Informations complémentaires

Les « savoir-faire » :

- Typologie des véhicules, - Outils de gestion partagée des véhicules, - Techniques d’organisation et de planification, Autorisations de conduite, - Outils de suivi d’activités, - Systèmes automatisés d’exploitation aide à la conduite et géolocalisation, - Réglementation du contrôle technique, - Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques, - Techniques de diagnostic et d’inventaire, - Loi sur l’air, - Typologie des véhicules et évolutions technologiques, - Règles de la conduite économique et responsable, - Typologie des risques liés à la conduite, 
 
Les « savoirs-être »
 
- Faculté d’adaptation avérée aux conditions de vie sur territoire domien équatorial et en sites isolés ; grande disponibilité et mobilité sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes. - Rigoureux et organisé, vous êtes réactif et avez l'œil à tout.  - Sang-froid et analyse sont également des qualités essentielles pour trouver, dans l'urgence, une solution lorsqu'un problème apparaît. - Capacité d’adaptation et de gestion des imprévus ;  - Bonne écoute et bonne aptitude de communication ;  - Très grande réactivité ;  - Maitrise de soi et autonomie ;  - Capacité à prendre rapidement des décisions et les appliquer ;  - Capacité à gérer les aléas et à hiérarchiser les priorités ;  - Force de proposition ; 
 
 


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Informations sur l'employeur

Communauté de communes de l'Ouest Guyanais

Communauté de communes

À propos

La Communauté de Communes de l’Ouest Guyanais (CCOG) est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI), c’est à dire un regroupement de 8 Communes : Apatou, Awala-Yalimapo, Grand-Santi, Mana, Maripa-Soula, Papaïchton, Saint-Laurent du Maroni et Saül. Au 1er janvier 2016, la population de la CCOG est de 83 421 habitants (source : INSEE). La superficie du territoire communautaire est de 40 945 Km². La Communauté