Titulaire ou contractuel MANA Le 27 sept. 253 vues
Cette offre d'emploi est expirée
Type de contrat
Titulaire ou contractuelCatégorie
BDomaine d'activité
Ateliers et véhiculesFilière
TechniqueCadre emploi
TechnicienNiveau d'expérience
De 3 à 5 ans- Placé sous l’autorité du responsable des services en régie et de celle du Responsable du service Environnement,
- Autonomie importante dans le choix du mode de gestion des véhicules et fortement impliqué dans le processus de recrutement et de suivi des chauffeurs, - Garant de la disponibilité maximale des véhicules et de la maîtrise des coûts d’utilisation,
- Garant de la gestion des situations de crise
Relations fonctionnelles
- Relations permanentes avec les chauffeurs,
- Relations régulières avec les services administratifs de la collectivité : service des achats, finances, gestion, direction des ressources humaines, etc.
- Relations suivies avec les fournisseurs de carburant, les organismes de contrôle, les concessionnaires, les industriels fabriquant les véhicules,
Activités Techniques
- Planification et exploitation de la flotte
- Planification des opérations de maintenance et de contrôle des véhicules,
- Gestion dynamique et stratégique du parc.
- Mettre en adéquation véhicules et besoins,
- Planification de l’utilisation quotidienne des véhicules,
- Organiser l’emploi du temps des chauffeurs et conducteurs en fonction des demandes,
- Optimiser l’exploitation du parc de véhicules et de l’activité,
- Interpréter les carnets de bord,
- Vérifier, analyser et gérer les enregistrements chrono tachygraphiques éventuels,
- Exploiter les données et adapter le service en temps réel en fonction des aléas,
- Organiser la formation des conducteurs à l’éco conduite,
- Gérer les assurances et les documents fiscaux, Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules
- Appliquer les prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et réglementaires,
- Assurer avec le logisticien la gestion et le suivi de l’approvisionnement en carburant des véhicules,
- Contrôler et minimiser les émissions polluantes des véhicules,
- Constater et analyser les défaillances techniques des véhicules,
- Commander et planifier les interventions sur les véhicules, Gestion dynamique et stratégique du parc
- Réaliser un diagnostic et gérer l’inventaire de la flotte,
- Etablir un programme pluriannuel de renouvellement du parc,
- Optimiser la composition du parc,
- Développer la gestion simultanée,
- Développer l’achat et l’utilisation de véhicules peu émissif, hybrides ou électriques et de véhicules non motorisés,
- Sensibiliser les personnels à la conduite économique et responsable.
Les « savoirs » (diplôme, formation) :
• Bac + expérience (3 ans minimum) ou BTS ou DUT - minimum dans les domaines de la gestion de flotte de véhicules,
Les « savoir-faire » :
- Typologie des véhicules, - Outils de gestion partagée des véhicules, - Techniques d’organisation et de planification, Autorisations de conduite, - Outils de suivi d’activités, - Systèmes automatisés d’exploitation aide à la conduite et géolocalisation, - Réglementation du contrôle technique, - Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques, - Techniques de diagnostic et d’inventaire, - Loi sur l’air, - Typologie des véhicules et évolutions technologiques, - Règles de la conduite économique et responsable, - Typologie des risques liés à la conduite,
Les « savoirs-être » :
- Faculté d’adaptation avérée aux conditions de vie sur territoire domien équatorial et en sites isolés ; grande disponibilité et mobilité sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes. - Rigoureux et organisé, vous êtes réactif et avez l'œil à tout. - Sang-froid et analyse sont également des qualités essentielles pour trouver, dans l'urgence, une solution lorsqu'un problème apparaît. - Capacité d’adaptation et de gestion des imprévus ; - Bonne écoute et bonne aptitude de communication ; - Très grande réactivité ; - Maitrise de soi et autonomie ; - Capacité à prendre rapidement des décisions et les appliquer ; - Capacité à gérer les aléas et à hiérarchiser les priorités ; - Force de proposition ;
Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.
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