Infirmière puéricultrice de terrain

Mairie de Caen

 Titulaire ou contractuel  CAEN Le 24 janv.  154 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Cadre emploi

Puéricultrice

Domaine d'activité

Santé

Filière

Médico-sociale

Descriptif du poste

La direction de la petite enfance, composée de 289 agents, gère notamment 13 multi-accueils, 1 service d'accueil familial, 4 relais assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille et 1 service info accueil petite enfance.

Missions

MISSION



Sous l'autorité du (de la) responsable de l'établissement, en collaboration avec les responsables Adjoint(e)s et en lien avec les personnes ressources, vous contribuez au bien-être des enfants et à la qualité d'accueil et d'accompagnement des enfants et de leurs parents en promouvant et en garantissant les conditions optimales de sécurité affective, physique, vous participez à l'accueil et apportez votre expertise à l'équipe en matière d'hygiène et de santé.



ACTIVITES ET COMPETENCES



Impulsion et promotion des conditions nécessaires au bien-être des enfants

* Proposer et contribuer à l'aménagement de temps et espaces de vie (activités, repas, changes, sommeil...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de santé, de sécurité et du projet d'établissement.

* Veiller au respect de la sécurité physique, affective des enfants accueillis et du volet hygiène et santé au sein de l'établissement.

* Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique des enfants, alerter les parents et l'équipe de direction.

* Réaliser les soins courants d'hygiène et de santé des enfants dans le respect de leur intimité.

* Administrer des médicaments sur prescription médicale et en situation d'urgence selon les protocoles.

* Mettre en œuvre les gestes de premier secours en situation d'urgence selon les protocoles.



Accueil et accompagnement des enfants et de leurs parents

* Accueillir les enfants et participer à leur vie quotidienne au sein de l'établissement.

* Accueillir les parents et participer au travail d'accompagnement à la parentalité.

* Contribuer à la qualité de l'accueil, des activités, évènements et projets proposés aux enfants et à leurs parents.

* Assurer le suivi de la santé physique et psychique des enfants en collaboration avec le Médecin et le Psychologue de l'établissement.



Accompagnement de l'équipe

* Analyser les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence.

* Contribuer au respect des procédures et protocoles.

* Assurer une veille technique dans son domaine de compétence.

* Animer des réunions thématiques sur le volet hygiène et santé.

* Organiser et restituer la diffusion de l'information auprès de l'équipe.



Organisation de l'établissement

* Contribuer activement à la définition et à l'animation du projet d'établissement notamment son volet hygiène et santé.

* Participer à l'organisation de l'établissement dans le respect des normes en vigueur.

* Favoriser et assurer la coordination entre les professionnels de l'équipe, les partenaires et les intervenants extérieurs sur le volet hygiène et santé.

* Contribuer à l'identification et l'analyse de l'adéquation et de l'évolution des besoins d'accueil et proposer des solutions adaptées sur le volet hygiène et santé.



Animation de l'établissement

* Animer la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets proposés.

* Contribuer aux côtés du (de la) Responsable et des Responsables adjoint(e)s à l'animation des réunions d'équipe, d'établissement et journée pédagogique interne sur le volet hygiène et santé.

* Impulser des projets propres à sa spécificité (prévention, santé, développement, handicap, affections).

* Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations.

* Accueillir et encadrer les stagiaires, participer à leur évaluation en partenariat avec les centres de formation.

* Prendre en compte la diversité culturelle et le développement durable.



En cas d'indisponibilité de l'équipe de direction et par délégation

* Assurer la continuité des fonctions de direction.

* Solliciter la Direction Petite Enfance pour toutes questions stratégiques.

Informations complémentaires

CAEN
Esplanade Jean-Marie Louvel
14027 CAEN

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